Праздник на заказ

1 марта 2005 521

По данным опроса 570 менеджеров и директоров по персоналу российских (41,1%) и западных (54%) компаний, проведенного проектом HRM в сентябре 2004 года, более трети компаний (38,5%), использующих внешние кадровые услуги, обращаются к организаторам праздников. Подавляющее большинство участников опроса (85,3%) остались удовлетворены услугами компании по организации праздника, с которой они сотрудничали и многие готовы увеличивать объемы заказов. Однако организаторам праздников расслабляться не стоит. В случае неудовлетворенности работой компании-провайдера 100% респондентов готовы отказаться от работы с подобными агентствами вообще. Для сравнения, при неудовлетворенности работой кадрового агентства 29,6% респондентов готовы продолжить сотрудничество даже с данным агентством. Если компания удовлетворена работой провайдера, с которым она сотрудничает, то в 92,7% случаев продолжит работу с ним. Вместе с тем, при удовлетворенности работой тренинговой компании лишь 75,5% заказчиков будут вновь обращаться в ту же компанию. Такие результаты позволяют предположить, что на сегодняшний день в Москве рынок организации праздников в целом сформирован. Как показал опрос, проведенный в марте 2004 года среди 89 российских менеджеров по персоналу, 53% компаний отмечают только стандартные крупные праздники (Новый год, День рождения компании), 39% - отмечают множество разных праздников (окончания проектов, дни рождения сотрудников, 8 марта, 23 февраля и т.п.). Лишь 8% компаний не организуют корпоративных праздников. Корпоративный праздник рассматривается руководством и HR-службами компаний чаще всего как знак внимания к сотрудникам компании, способствующий повышению их лояльности, или просто как традиционное мероприятие, дающее возможность пообщаться в неформальной обстановке - такой позиции придерживаются 88% участников опроса. Более трети респондентов рассматривают праздник как способ продвижения корпоративных ценностей компании, развития корпоративной культуры (37,2%). Некоторые компании стараются совместить с корпоративным мероприятием тренинг, основной целью которого является сплочение коллектива и поднятие командного духа.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль