Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Сотрудник вышел на работу после прогула, который длился 27 лет

14 ноября 2019
119820
Средний балл: 2.33 из 5

Об этом парадоксальном случае рассказал «Секрет фирмы» — интернет-журнал о бизнесе в России.

На работу вышел сотрудник одного из московских предприятий связи, который в 1991 году был командирован на год в Великобританию, но по окончании командировки на рабочем месте так и не появился. Связаться с ним работодатель пытался, но не смог. Зарплату сотруднику начислять прекратили, а трудовую книжку передали в архив на хранение.

Летом 2018 года прогульщик вернулся с заявлением об увольнении по собственному желанию и потребовал выдать ему трудовую книжку, чтобы оформить пенсию.

Ситуацию прокомментировала управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Такие «исчезновения», как она считает, могут доставить неприятности работодателю. Например, при смене бухгалтера или сбое системы прогульщику могут случайно начислить зарплату. Кроме того, раз он числится в штате, принять на это место другого работника уже нельзя.

Юрист заметила, что на самом деле назвать почти тридцатилетнее отсутствие работника прогулом по закону нельзя – ведь сотрудник не представил объяснительную. Работодатель не может судить, насколько уважительными были причины этого отсутствия. Прямого ответа, как действовать в таких случаях, в законе нет.

Работник пропал и не выходит на связь. Что делать кадровику

Елена Кожемякина рекомендует работодателям в таких ситуациях не издавая приказ об увольнении не указывать сотрудника в табеле учета и исключить из расчета по зарплате. На его должность можно принять другого специалиста по срочному договору. По прошествии пяти лет договор автоматически станет бессрочным.

Пропавшему, после того, как он вернется, в трудовой нужно написать «Уволен по соглашению сторон» и попросить объяснительную о причинах длительного отсутствия. Это может потребоваться при проверке ГИТ.

Не знаете, как без ошибок уволить работника? Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» научит, как безопасно оформлять увольнение с учетом актуальной судебной практики. 

Источник: «Секрет фирмы» — интернет-журнал о бизнесе в России

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок