Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Минтруд меняет условия оформления трудовых договоров

18 октября 2019
32898
Средний балл: 0 из 5

Минтруд разработал поправки в ТК, которыми сокращается срок оповещения работников об изменении условий трудового договора.

Сейчас о предстоящих организационных или технологических изменениях работодатель обязан предупредить сотрудников, как минимум, за два месяца. Согласно поправкам в ТК, этот срок ведомство предлагает сократить до одного месяца.

Как считают инициаторы законопроекта, установленный законом двухмесячный срок предупреждения об изменении трудового договора не позволяет оперативно производить реорганизацию, реагировать на изменение объемов производства и условий труда. Например, планово и постепенно перераспределять функции и численность работников между подразделениями, необходимость которых обусловлена изменениями технологических процессов, повышением уровня автоматизации.

Содержание трудового договора (общие сведения, обязательные и дополнительные условия)

При этом проект предусматривает дополнительные гарантии, предоставляемые работникам, которые откажутся от продолжения трудового сотрудничества в связи с изменением условий договора. Статью 74 дополнят положением о том, что работнику, увольняющемуся по указанному основанию, работодатель выплатит дополнительную компенсацию в размере среднего месячного заработка.

Узнайте, как без ошибок уволить работника. Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» научит, как безопасно оформлять увольнение с учетом актуальной судебной практики. 

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

➤ Навигатор по изменениям 2019 года

Проверьте, все ли изменения в работе вы учли. Редакция подготовила для вас обзор важных изменений уходящего 2019 года.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок