Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

До Нового года приведите численность иностранных работников в соответствие с новыми квотами

17 октября 2019
1718
Средний балл: 0 из 5

На Едином портале размещено предложение Минтруда о сокращении в 2020 году потребности в иностранных работниках, прибывающих в Россию на основании визы.

Проектом документа предлагают установить эту квоту в размере 104 993 человек, что составляет 72,6% от потребности на 2019 год. Это же количество установлено для разрешений на работу и приглашений на въезд в Россию иностранным гражданам с целью трудоустройства, которые будут выданы в 2020 году.

Специальная квота устанавливается для предприятий, выращивающих овощи. Со следующего года на территории всех регионов будет действовать 50%-ное ограничение на прием на работу иностранцев. Согласно постановлению Правительства от 14.11.2018 № 1365, к исключениям отнесены только Приморский край и Астраханская область.

Лимиты для строительной области не будут действовать только в столице, Амурской области и Республике Бурятия. В Дагестане доля иностранцев составит 50%, на остальных российских территориях – 80% (постановление Правительства от 30.09.2019 № 1271).

Если в вашей компании доля иностранных работник превышает квоты, установленные на следующий год, до новогодних праздников часть из них придется уволить. Несоблюдение квот грозит для должностных лиц организации штрафом на суммуот 45 000 до 50 000 руб. Само предприятие могут оштрафовать на сумму от 800 000 до 1 млн руб. или приостановить его деятельность на срок от 14 до 90 суток (ст. 18.17 КоАП).

Узнайте новые правила приема на работу иностранцев. Это поможет подстраховаться от ошибок в оформлении приема сложных категорий сотрудников. 

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов (www.regulation.gov.ru)

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок