Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Минтруд разъяснил, когда нельзя отозвать работника из отпуска

17 октября 2019
2877
Средний балл: 5 из 5

Трудовым законодательством не запрещается отзыв работника из отпуска. Но необходимо соблюдать определенные условия.

Конечно, работодатель может оформить такой отзыв только с письменного согласия сотрудника. Минтруд дал разъяснения по вопросу о том, когда за то, что отпуск работника был прерван работодателем, предприятие оштрафуют.

Таблица. Штрафы трудовой инспекции

Ведомство указало на положения статьи 125 ТК, согласно которым отпуск сотрудника по его желанию можно разбить на части, но только при условии, что продолжительность хотя бы одной из этих частей составит не менее двух недель. Но, предположим, работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он разбил его на части и уже два раза отгулял по две недели. После того, как он взял отпуск на оставшиеся 14 календарных дней, отозвать его на работу уже нельзя, даже при условии, что согласие сотрудника имеется.

Узнайте, как предоставлять отпуск по правилам 2020 года. Обучение в Высшей школе кадровика поможет подстраховаться от ошибок. 

Источник: письмо Минтруда России от 3 октября 2019 г. № 14-2/ООГ-7286

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок