Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Оформлять видеонаблюдение в компании нужно по правилам

3 октября 2019
11756
Средний балл: 0 из 5

Работодатель объявил об установке камер видеонаблюдения на рабочих местах и объявил работникам о том, что условия их труда изменились. Один из них уволился, сочтя видеорегистрацию вмешательством в личную жизнь.

Работник обратился в суд и потребовал восстановить его на работе, поскольку установку камер он счел незаконной. Спор рассматривал Ульяновский областной суд (дело № 33-836/2019).

Судьи сочли, что работодатель правильно оформил установку видеонаблюдения на рабочих местах:

  • оговорил возможность видеорегистрации действий работников в производственных помещениях с целью контроля за исполнением сотрудниками своих обязанностей, обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей и безопасности персонала локальным нормативным актом 
  • поставил сотрудников в известность о том, что за ними ведется видеонаблюдение;
  • камеры установил на видных местах и снабдил из предупреждающими табличками;
  • вел видеонаблюдение с конкретными целями, связанных с исполнением сотрудниками их трудовых обязанностей.

Но, как выяснил суд, увольнение все же было незаконным. Дело в том, что установка видеонаблюдения на рабочих местах не влечет за собой изменение условий трудового договора. Фактически работодатель предпринял меры по усилению контроля за сохранностью имущества и за соблюдением работниками трудовой дисциплины, не затрагивая условий труда. Поэтому основания для внесения изменений в трудовой договор по инициативе работодателя отсутствовали.

Узнайте все профессиональные хитрости, как без ошибок уволить работника. Пройдите обучение в Высшей школе кадровика. Новый курс «Всероссийская аттестация кадровиков — 2020» научит, как безопасно оформлять увольнение с учетом актуальной судебной практики. 

Источник: Определение Ульяновского областного суда

Положение о системе видеонаблюдения

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок