Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Компаниям нужно срочно менять штатное расписание

2 октября 2019
6344
Средний балл: 0 из 5

Чтобы к 1 января 2020 года получить актуальную штатку, с правками в этом документе успейте определиться до конца октября. Промедлите — нарушите сроки, которые закон отводит на процедуру.

Редакция журнала Кадровое дело выяснила, что 4 из 5 компаний допускают в штатном расписании типичные ошибки. Знают о них и инспектора ГИТ, которые приходят в компании с проверкой. 

Эксперты журнала рассказали о 10 частых ошибках и о том, как их быстро исправить. Например, вакантные должности, которые отражены в штатном расписании. Компания обязана включать лишние вакансии в отчет для службы занятости и предлагать их сотрудникам перед сокращением. Узнайте, что делать в таком случае. Но, прежде чем что-то менять в документе, воспользуйтесь сервисом, который разработали эксперты журнала Кадровое дело. Они подготовили онлайн чек-лист, который поможет в режиме реального времени проверить актуальность вашей штатки. 

Чек-лист. Проверьте актуальность вашей штатки

4 из 5 компаний нужно срочно менять штатное расписание

Хочу проверить сейчас

Чтобы компанию не наказали за то, что директор не организовал работу по охране труда и воинскому учету, введите в штатку две обязательные должности — специалист по охране труда и специалист по ведению воинского учета. В каком количестве и при каких условиях — проверьте в сервисе.

Сколько ставок специалистов по ведению воинского учета вводить в штатку

4 из 5 компаний нужно срочно менять штатное расписание

Рассчитать сейчас

Чтобы не нарушить право сотрудников на индексацию зарплаты, штатное расписание менять не обязательно. В двух случаях из четырех можно обойтись без поправок в этот документ.

В каких случаях при индексации зарплаты менять штатное расписание

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок