Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Оформляйте реквизиты кадровых документов только по ГОСТу

20 сентября 2019
8465
Средний балл: 0 из 5

Обязательные реквизиты кадровых документов нужно оформлять строго в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016. В противном случае юридическая значимость такого документа признается ничтожной и ГИТ признает его недействительным.

К таким реквизитам относятся:

1. Наименование организации. Указывайте его в полной и сокращенной форме так, как это прописано в уставных и учредительных документах.

2. Место составления. Реквизит указывайте с учетом административно-территориального деления, используйте общепринятые сокращения.

3. Дата документа. Используйте арабские числа. Формат написания: ДД.ММ.ГГГГ.

4. Подпись под документом. Указывайте в реквизите должность, подпись и ее расшифровку. Если документ подписывают несколько должностных лиц, подписи располагаются в соответствии с иерархией – от самой высокой к самой низкой.

5. Гриф утверждения. Он состоит из слова «УТВЕРЖДАЮ», должности лица, которое утвердило документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения документа.

6. Печать. Ставьте ее на поле, отмеченное как «М. П.», а, если такой отметки нет, ставить печать нужно так, чтобы она не задевала подпись. Печать ставьте прямо, она должна четко читаться.

Источник: ГОСТ Р 7.0.97-2016

Как оформлять кадровые документы по новому ГОСТу

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок