Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Переход на четырехдневку обсудили с профсоюзами

16 сентября 2019
22160
Средний балл: 0 из 5

В пятницу, 13 сентября состоялась рабочая встреча премьер-министра Дмитрия Медведева с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Обсуждалась возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю.

Премьер предложил продолжить обсуждение этого вопроса в рамках работы Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений. Он предложил создать рабочую группу, которая займется совершенствованием трудового законодательства, и, в том числе проанализирует возможность сокращения рабочей недели.

Как подчеркнул Медведев, оптимизация положений трудового законодательства должна осуществляться «при соблюдении всех тех гарантий и норм, которые существуют, без ухудшения трудового статуса работника». Законы, которыми регулируют трудовые отношения, должны стать более гибкими, соответствующими духу экономических отношений, которые складываются в XXI веке, в цифровую эпоху.

Модернизации будут подвергнуты такие институты трудового права, как:

  • трудовой договор, включающий в себя условия о месте работы, времени работы, порядке его учёта, исчисление соответствующих нормативов, которые связаны с рабочим временем;
  • условия труда надомников, то есть тех, кто сегодня работает дистанционно и удаленно, и лишен тех гарантий, которые имеют сотрудники, работающие на стационарных рабочих местах: оплачиваемого отпуска, страховых пособий и пр.

В ходе совещания Михаил Шмаков положительно оценил переход на четырехдневку, сославшись на опыт таких стран, как Франция, где продолжительность рабочей недели составляет 35 часов, и Нидерланды, где она ещё меньше.

Источник: Известия

Чем отличается дистанционная работа от офисной

Переход на четырехдневку обсудили с профсоюзами

Смотреть подсказку

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок