Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Роструд изменил минимальный срок оплаты отпускных

22 августа 2019
11249
Средний балл: 0 из 5

Согласно разъяснениям Роструда, срок перечисления отпускных исчисляется в календарных днях. В этот срок также включаются праздничные и выходные дни. Если, согласно расчету, крайний срок выплаты отпускных пришелся на нерабочий день, то отпускные надо перечислить накануне.

Например, отпуск работник оформил с понедельника, крайним днем выплаты отпускных в такой ситуации будет четверг. Но в разъяснении Роструда не сказано, с какого дня начинать отсчет. Как поступить, если отпуск работника начинается, например, 10 августа? Если в расчете учитывать день выдачи отпускных, то перечислить деньги работодатель должен не позже 7 августа, если нет, то на день раньше — 6 августа.

Инспекторы ГИТ при проверках решают этот вопрос по-разному. Некоторые засчитывают день выплаты отпускных в трехдневный срок, некоторые нет. Чтобы избежать штрафов рекомендуем выбрать второй вариант как наиболее безопасный и перечислять отпускные на четвертый день перед началом отпуска.

Напоминаем, что за задержку выплат штрафы для должностных лиц составляют от 10 000 до 20 000 руб., а для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.

Источник: письмо Роструда от 06.06.2018 № ТЗ/3464-6-1

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок