Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Росстат утвердил 18 новых форм статистической отчетности

23 июля 2019
6676
Средний балл: 0 из 5

Росстат скорректировал формы отчетности об основных фондах. Заполнять по ним отчетность нужно будет уже с октября 2019 года.

Ведомство утвердило 18 новых форм, которые представлены в таблице:

Форма

Наименование

Периодичность

1-Т

Сведения о численности и заработной плате работников

Ежегодно, начиная с 2019 года

1-Т (условия труда)

Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодно, начиная с 2019 года

1-Т (ГМС)

Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

2-ГС (ГЗ)

Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ

Ежегодно, начиная с 2019 года

2-МС

Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих

Ежегодно, начиная с 2019 года

П-4 (НЗ)

Сведения о неполной занятости и движении работников

Ежеквартально, начиная с 2020 года

ЗП-образование

Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

ЗП-наука

Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

ЗП-здрав

Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

ЗП-соц

Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

ЗП-культура

Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала

Ежеквартально, начиная с 2020 года

3-Ф

Сведения о просроченной задолженности по заработной плате

Ежемесячно, начиная с 2020 года

1-З

Анкета выборочного обследования рабочей силы

Ежемесячно, начиная с 2020 года

1-ПР

Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов

Ежемесячно, начиная с 2020 года

П-4

Сведения о численности и заработной плате работников

Ежемесячно, начиная с 2020 года

57-Т

Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям

Каждые 2 года, по нечетным годам, начиная с 2019 года

1-ГС

Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию

Каждые 3 года, начиная с 1 октября 2019 года

1-МС

Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию

Каждые 3 года, начиная с 1 октября 2019 года

Источник: приказ Ростата от 15 июля 2019 г. № 404

Какие еще отчеты сдавать в Росстат

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок