Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

ВС разъяснил, на каком основании увольнять работников при переносе филиала в другой город

  • 18 июля 2019
  • 5123

Банк перенес свой филиал из Брянска в Московскую область. Работников, которые не согласились переезжать, уволили по п. 9 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса — отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем.

Работники не согласились с этим и обратились в суд, потребовав переквалифицировать основание увольнения на по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — увольнение в связи с ликвидацией организации. При увольнении на этом основании им полагалось дополнительное выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ними до двух месяцев сохранялся средний заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия.

Суды первых инстанций отказались квалифицировать перевод филиала как ликвидацию банка и отказали в иске работникам. Но ВС указал, что в данном случае произошло закрытие филиала, который согласно трудовым договорам, являлся рабочим местом в городе Брянске. При переносе места работы в другой город увольнение должны были проводить по правилам ликвидации организации. Такой переезд не может считаться переводом работников в другую местность вместе с компанией, поскольку работодателем в таком случае выступает не филиал, а само юридическое лицо, чье место нахождения с момента регистрации не изменялось.

Источник: Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Зарегистрируйтесь

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок