Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Когда можно отказать работнику в отпуске

  • 9 июля 2019
  • 4829

Роструд рассказал, когда у работодателя есть законные основания, чтобы отказать работнику в предоставлении отпуска и когда работник имеет право самостоятельно отказаться от положенного отдыха.

Отпуск работника (при наличии его письменного согласия) может быть перенесен на следующий год в случае, если предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия. В этой ситуации нужно учесть, что отложенный отпуск необходимо использовать не позже, чем через 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

У работодателя также есть право досрочно отозвать сотрудника из отпуска. Ту часть отпуска, которая останется неиспользованнной, работник имеет право отгулять в удобное для себя время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. Список обстоятельств, по которым работодатель получает право на отзыв работника из отпуска, законом не установлен, они могут быть оговорены локальным актом.

Нарушением считается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, также, как и отказ в предоставлении отпуска работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.

Источник: Российская газета

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Зарегистрируйтесь

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок