Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Роструд объяснил, как платить тем, кто временно исполняет обязанности вместо отпускников

8 июля 2019
4266
Средний балл: 0 из 5

Роструд рассказал о том, как оплачивается труд тех сотрудников, которые оставшись на рабочем месте, одновременно выполняют и свои обязанности, и обязанности ушедших в отпуск коллег.

Работнику, временно исполняющему обязанности коллеги, ушедшего в отпуск, может быть оформлено либо совмещение, либо временный перевод, либо совместительство. В первом случае работник совмещает свою работу и работу отпускника, во втором – работник выполняет только обязанности отпускника, в третьем – работник выполняет работу отпускника в свободное от основной работы время. Есть еще четвертый вариант – принять на место отдыхающего временного работника.

При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Оплату работник получит пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При работе по совмещению трудовые функции сотрудник выполняет в режиме обычного рабочего времени. Его труд оплачивается в соответствии с условиями допсоглашения и может зависеть от объема выполненной работы или количества отработанного времени. Совмещение допускается только при наличии письменного согласия работника. Он, кроме того, может досрочно отказаться от выполнения дополнительного функционала, а работодатель - досрочно отменить поручение о его выполнении, предупредив об этом работника письменно.

Источник: Российская газета

Что выбрать: совмещение или совместительство

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
    Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.
    «Кадровое дело» — авторитетный профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.
    После регистрации вы сможете:
  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями
  • Бесплатно участвовать в тематических вебинарах и т.д.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок