Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Самозанятые: льготы, ответственность и штрафы

  • 27 февраля 2019
  • 341

С конца 2016 года внимание Правительства привлекла группа граждан, которые получали доходы без трудоустройства и без привлечения наемного труда. Эту категорию определили как «самозанятые».  В нее вошли те, кто не является ИП и сдает жилье, оказывает услуги на дому, выполняет работу по заказам физических и юридических лиц. Самозанятые граждане не платили никаких налогов, а получали доход, оставаясь «в тени».

Читайте в «Системе Кадры»:

Новый налог

С 1 января 2019 года ситуация изменилась — вступил в действие новый Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ о введении налога на профессиональный доход (НПД) для самозанятых граждан. Экспериментальную «обкатку» закон пока что проходит в четырех регионах.

Самозанятые будут отчислять налог на свои доходы, но по льготным ставкам.

Продавая товары и оказывая услуги физическим лицам, в бюджет нужно будет перечислять только 4% от дохода. Для самозанятых, получающих доход от взаимодействия с юридическими лицами, установлена ставка 6%.

Уплата налога осуществляется по факту получения дохода, не позднее 25-го числа следующего месяца.

Налог для ИП

Этот же налоговый режим могут использовать ИП, не имеющие наемных работников. При этом сумма полученного ежегодно дохода ограничивается 2,4 миллионами рублей.

Налог для несовершеннолетних

Как следует из письма ФНС № СД-4-3/2440@ от 13.02.2019, несовершеннолетние граждане от 14 до 18 лет также могут получит статус самозанятого. Для этого им потребуется оформить справку, подтверждающую дееспособность, и разрешение от родителей или опекунов.

Как работать с новой категорией кадровику

Среди работников вашей компании также могут оказаться те, кто является самозанятым. Например те, кто получает дополнительный доход, продавая поделки, изготовленные своими руками, или сдает в аренду жилплощадь, находящуюся в собственности.

О своем статусе самозанятого работник не обязан информировать работодателя. Но свои обязательства как налогоплательщик он должен исполнять и по основному месту работы, и как самозанятый. НДФЛ с его заработной платы удерживает работодатель, являющийся налоговым агентом. А НПД он должен перечислять добровольно, официально зарегистрировавшись в качестве самозанятого. При расчете налога основной заработок не учитывается, трудовой стаж по месту работы не прерывается.

При этом работодатель не несет никакой дополнительной ответственности за деятельность работника, зарегистрированного как самозанятый, и не обязан контролировать своевременность и правильность отчислений по НПД.

Кто участвует в проекте

С января в пилотном проекте принимают участие четыре российских региона: Москва, Московская и Калужская области, а также Татарстан. Но уже с 2020 года система налогообложения потеряет свой статус эксперимента и к участию в ней планируется привлечь остальные регионы Российской Федерации. Заниматься расширением географии налога будут Минфин и ФНС.

Как стать самозанятым

Зарегистрироваться в качестве самозанятого может онлайн любое физическое лицо или ИП, чтобы получать доход на законных основаниях. Для этого им нужно скачать на официальном сайте ФНС приложение «Мой налог» и войти в личный кабинет, используя свой логин и пароль. Получить их можно в территориальном налоговом органе. Веб-версия личного кабинета для самозанятого также доступна на сайте ФНС

Глава Минфина Антон Силуанов сообщил, что по состоянию на 20 февраля личные кабинеты в качестве самозанятых оформили 30 тысяч человек. Министр планирует, что до конца 2019 года количество официально оформленных самозанятых граждан увеличится минимум до 200 тыс. человек, а к концу 2024 года — до 2,4 миллионов.

Зачем становиться самозанятым

Еще одна новость для тех, кто еще сомневается — стоит ли платить налог на профессиональный доход и выходить «из тени». Антон Силуанов предложил ввести мораторий на проверки во время переходного периода и освободить самозанятых от выплат по страховым взносам, если они возьмут на себя пенсионные риски.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Извините, что прервали. Как дочитать без ограничений?

Портал «Кадровое дело» - самый авторитетный и профессиональный ресурс по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети, чтобы продолжить чтение. Также вы сможете:

  • читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • пользоваться умными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок