text
Сегодня 3 месяца в подарок при подписке! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Роструд: работодатель вправе регулировать продолжительность рабочего дня

  • 30 июля 2018
  • 150

Роструд напоминает, что установленной законом нормой продолжительности рабочего дня является 40 часов в неделю. Для некоторых категорий работников нормативы сокращены.
Роструд: работодатель вправе регулировать продолжительность рабочего дня
Для отдельных сотрудников законом установлена максимальная продолжительность рабочего дня. К ним относятся:

  • подростки 15-16 лет (5 часов);
  • подростки 16-18 лет (7 часов);
  • лица, обучающиеся в средних профессиональных образовательных организациях, в возрасте от 14-15 лет (2,5 часа), в возрасте 16-18 лет (4 часа);
  • инвалиды (в соответствии с медицинским заключением);
  • работники с вредными и (или) опасными условиями труда при 36-часовой рабочей неделе (8 часов);
  • работники  транспорта (продолжительность рабочего дня определяется в зависимости от должности, вида транспорта, других условий труда).
Максимальная продолжительность рабочего дня в отношении остальных работников может устанавливаться решением работодателя в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Источник: Официальный сайт Роструда (www.rostrud.ru)

Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2018 года

(в ред. на июль 2018)

Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2018 года (в ред. на июль 2018)
Скачать в .pdf

Скачать обзор изменений

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок