Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

На эти вопросы о пенсионной реформе Вам никто не ответит!

  • 17 июля 2018
  • 571

Повышение пенсионного возраста - сейчас об этом говорят и пишут все. Большинство источников лишь сгущают краски, предсказывая печальные последствия.

Повышение пенсионного возраста - сейчас об этом говорят и пишут все. Большинство источников лишь сгущают краски, предсказывая печальные последствия.

Но никто не пишет о том, как изменятся реальные рабочие процессы на местах, когда законодательство полностью вступит в силу, как нужно будет оформлять и вносить правки в документы, в том числе и кадровые, изменятся ли права и гарантии при выходе на пенсию.

А ведь эти и многие вопросы о пенсии, касаются каждого гражданина нашей страны! Поэтому, чтобы помочь Вам разобраться в этой сложной теме, журнал "Кадровое дело" начал готовить для Вас серию специальных статей о новой пенсионной реформе и о том, как она повлияет на работу не только кадровых специалистов, но и всех работающих специалистов.

Эксклюзивные интервью, мнения экспертов, пошаговые инструкции по оформлению кадровых процедур, образцы необходимых документов - все это и многое другое Вы найдете уже в ближайших номерах нашего журнала.

Узнайте у Ваше персонального менеджера, как оформить подписку на журнал уже сегодня по телефону: 8 (800) 222-15-37

Не пропустите и другие важные статьи втрого полугодия 2018

Название статьи

Что узнает подписчик

Пенсионная реформа украдет будущее у 105 млн человек

Мы подготовили эксклюзивный материал о предстоящей пенсионной реформе, и расскажем: какие альтернативы позволят не повышать пенсионный возраст, и как возрастному работнику обезопасить себя от увольнения.

Эти формулировки о зарплате нужно вписать каждой компании

Мы выяснили, каких формулировок чаще всего не хватает в положении об оплате труда. Вы рискуете крупными штрафами. Наша статья поможет их избежать

Как подготовиться к визиту инспектора. Тест по главным претензиям ГИТ

В статье – все актуальные претензии инспекторов к работодателю. Пройдите нашу статью-тест и получите реальные советы, как защититься от штрафов.  

За эти строки в штатке ГИТ оштрафует, а работник подаст в суд

 

Редакция получила ответ от Роструда, какие нарушения в штатке в ведомстве считают критичными. Наша статья устроена таким образом, что вы сможете проверить свой документ только в тех местах, которые важны именно для вас 

Как хранить личные данные сотрудников без риска получить штраф или сложности с передачей в архив

 

Редакция выяснила у Роскомнадзора, какие претензии могут быть к компании за неправильное хранение личных данных. В нашей статье советы как обезопасить себя и сохранить деньги компании.

Семь документов, которые нужно составить до конца года

 

 

Мы собрали все документы и дела, которые нужно закончить в декабре. С нашей статьей вы вовремя сдадите необходимые отчеты и подготовите нужные кадровые документы.     

Закажите подписку на журнал с главными кадровыми статьями по телефону: 8 (800) 222-15-37

Позвоните прямо сейчас и я подарю Вам еще один подарок, который точно порадует Вас в это нелегкое рабочее время!

Пожалуйста, поторопитесь! Жду Вашего звонка до 18.00 по мск.

С уважением и большим желанием увидеть и Вас в числе 125 000 счастливых читателей "Кадрового дела"
Ваш персональный менеджер, Екатерина Гущина
Тел: 8 (800) 222 15 37


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок