text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Теперь просроченное предписание не помешает работнику подать иск

  • 9 июня 2018
  • 76

Чтобы оспорить увольнение в суде, у работника есть месяц, задержку зарплаты – год, другие нарушения – три месяца. Срок отсчитывают от момента, когда работник узнал или должен был узнать, что организация нарушает его права.

Например, работник получает копию приказа об увольнении за прогул и трудовую книжку. С этого момента у него есть месяц, чтобы подать иск в суд.

Работник вправе решить конфликт во внесудебном порядке, например, подать жалобу в ГИТ. Если инспектор найдет нарушения, он составит предписание. Организация обязана устранить нарушения и отчитаться в инспекцию.

Когда организации игнорируют предписания, работники обращаются в суд. Проблема в том, что инспекция рассматривает жалобу до двух месяцев. Затем у организации есть еще месяц, чтобы выполнить предписание. В итоге работники пропускают сроки на обращение с иском. Юрист организации заявляет в суде о пропуске срока и выигрывает дело.

Теперь работник не пропустит срок на обращение в суд, если компания проигнорирует предписание инспекции труда. Пленум Верховного суда признал такую причину пропуска срока уважительной. Работник ожидал, что его вопрос решат во внесудебном порядке, и не подавал иск в суд. Поэтому сейчас нет смысла игнорировать предписания трудовой инспекции, чтобы помешать работнику победить в суде.

В нашей рекомендации вы узнаете, как подать возражения на предписание, которое получили по итогам проверки ГИТ.

Источник: постановление Пленума Верховного суда от 29.05.2018 № 15.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок