text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

  • 5 апреля 2018
  • 2651

В акте проверки ГИТ инспектор перечисляет нарушения, которые допустил работодатель. Этот документ является обязательным.

Однако, оспорить акт и избежать штрафа можно, даже если выводы ГИТ верны. Для этого нужно показать суду грубые ошибки инспекторов. Расскажем, какие ошибки чаще всего допускают инспекторы. 

Как добиться отмены акта проверки ГИТ 

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Что вас ждет на экзамене по профстандарту: реальные задания

Как должен быть оформлен больничный листок, который сотрудница представляет в организацию для получения пособия по беременности и родам в 2018 году. 

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Рассказы инспектора ГИТ. Как директора наговаривают на штраф

Держите готовые образцы формулировок для трудового договора, которые избавят вас от проблем.

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Ошибки в трудовых книжках, которые приведут к скандалу с работником

Нашей редакции удалось узнать у ПФР, когда их не устроит трудовая книжка. Список ошибок является общим для опрошенных нами отделений ПФР. Такой рейтинг мы публикуем впервые. 

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Четыре критерия, которые повлияют на размер зарплаты в 2018 году

Мы расскажем, какова теперь величина МРОТ, сколько платят вашим коллегам в других организациях и какие надбавки теперь нельзя включать в минимальный размер оплаты труда региона.

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Что срочно проверить в связи с повышением МРОТ в мае

С 1 мая МРОТ составит 11 163 руб. Мы расскажем, какие документы теперь нужно исправить всемВсе образцы проверили эксперты Роструда.

Идеальные образцы документов:

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Положение о работе с персональными данными сотрудника (фрагмент)

Форма № 1-Т (проф). Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам

Пример заполнения штатного расписания

Приказ об утверждении шаблона трудового договора

Заявление сотрудника об отказе от предложенной работы при сокращении штата

Согласие сотрудника на обработку персональных данных

Пример заполнения формы СЗВ-СТАЖ для назначения пенсии

Правила внутреннего трудового распорядка

Журнал регистрации трудовых договоров

Акт проверки ГИТ — не приговор: как добиться его отмены

Шпаргалки для кадровика: какие периоды включать в стаж

Чтобы ФСС зачел расходы компании на оплату больничных, а работник не получил отпуск меньше положенного, правильно считайте стаж сотрудника

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок