text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

  • 6 марта 2018
  • 4826

Закон не предусматривает специального основания для увольнения скандального сотрудника.

Однако прекратить дрязги в компании и усмирить их инициатора можно тремя способами. 

Мы попросили 150 экспертов оценить каждый из способов по 5 критериям

Как уволить скандального работника

Подборка самых актуальных статей для вас в открытом доступе:

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Трудовой договор-2018. Проверьте, какие условия нужно срочно изменить

Условия договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТЧтобы сэкономить время, проверьте каждое из пяти опасных условий по нашим схемам.

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

Актуальные разъяснения Минтруда о том, какие сроки выдачи зарплаты и размеры аванса допустимо использовать. 

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Что указать в гражданском договоре, чтобы избежать предписания ГИТ или судебного иска

С января 2018 года ГИТ получила право проводить внеплановые проверки по жалобам сотрудников, с которыми заключили гражданские договоры.

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Что вас ждет на экзамене по профстандарту: реальные задания

Наш эксперт побывал на первом пробном экзамене по профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и добыл проверочные задания

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

ПВТР-2018: контрольные вопросы, по которым проверит инспектор ГИТ

С 2018 года при проверках ГИТ будет использовать проверочные листы. Чтобы ответить на контрольные вопросы таких листов, инспектор потребует ПВТР

Готовые и заполненные формы документов, которые могут вам понадобиться:

Положение об оплате труда

Заявление сотрудника об отказе от предложенной работы при сокращении штата

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Переименование структурного подразделения

Пример сведений о трудовом стаже (форма СЗВ-К)

Трудовая книжка (фрагмент). Оформление при приеме сотрудника на работу

Служебная записка о совершении дисциплинарного проступка

Акт об отказе сотрудника от представления объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте

Информация о локальных актах, содержащих сведения о рабочих местах для инвалидов

Пример заполнения табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421) сплошным методом

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Шпаргалки для кадровика: какие периоды включать в стаж

Чтобы ФСС зачел расходы компании на оплату больничных, а работник не получил отпуск меньше положенного, правильно считайте стаж сотрудника

Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок