Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

13 февраля 2018 543
Если пропустите срок и сдадите позже, компании грозит штраф 500 руб. за каждого человека в отчете.

До конца февраля вам нужно сдать годовой отчет по форме СЗВ-СТАЖ.

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

Чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ за 2017 год, вам нужны данные о периодах работы застрахованных лиц. Заполните их по кадровым документам.

Подготовить отчетность

Также мы сделали подборку самых актуальных статей этой недели. Статьи в открытом доступе, читайте и сохраняйте информацию на свой компьютер.

Как провести вакцинацию сотрудников от гриппа

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Испытательный срок при переводе на другую должность

Запись о смене фамилии в трудовую книжку: нюансы

Когда невыход на работу нельзя считать прогулом

Когда невыход на работу нельзя считать прогулом

Если у сотрудника не будет уважительных причин внезапного отсутствия, то работодатель сможет применить дисциплинарное взыскание. В том числе увольнение, если отсутствие сотрудника признают прогулом. Вместе с тем, существует целый ряд ситуаций, когда сотрудник может отсутствовать по уважительной с точки зрения законодательства причине.

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

При наличии этих причин невыход на работу нельзя считать прогулом.

Кроме того, есть ситуации, когда сотрудник по объективным обстоятельствам не может заранее известить о своем отсутствии. 

Причины невыхода на работу

Идеальные образцы:

Смотрите также:

Запись о смене фамилии в трудовую книжку: нюансы

К нам в редакцию поступил интересный вопрос от читателя, можно ли запись о смене фамилии вносить в трудовую книжку с помощью штампа? Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Но можно сделать некоторые выводы. 

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

На вопрос отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. 

Как внести запись о смене фамилии

Полезные образцы:

Также вашим коллегам интересно:

Испытательный срок при переводе на другую должность

Многие кадровики озадачены вопросом, есть ли способ документально оформить работнику испытательный срок при переходе с текущей должности на новую. Например, сотрудника переводят на другую должность, но нет никакой уверенности, что он справится. А для увольнения хотелось бы подстелить соломку на всякий случай.

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

О том, что делать, если работодатель не уверен, справится ли сотрудник с новой должностью расскажет Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Когда можно установить испытание

Важные образцы:

Читайте также:

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Трудовой договор по совместительству - достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Но если работодатель принимает на работу внешнего совместителя, должен ли он проверять, есть ли у него основная работа?

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

– Когда работодатель должен требовать подтверждение основного места работы
– Что делать, если сотрудник скрыл, что у него отсутствует основное место работы.
– Какой точки зрения по этому поводу придерживается Роструд.

Нужно ли проверять совместителя

Важные образцы:

Другие статьи:

Как провести вакцинацию сотрудников от гриппа

Работодатели заинтересованы в том, чтобы работники болели как можно меньше. С этой целью организуется проведение вакцинации. При этом вакцинация сотрудников может быть обязательной и добровольной. Рассмотрим, как выбрать наиболее подходящий для организации способ проведения вакцинации и соблюсти все требования законодательства.  

Как первый раз заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ за 2017 год

– Когда проводят обязательную вакцинацию
Как провести добровольную вакцинацию сотрудников
– Какие есть ограничения к проведению профилактической вакцинации

Как провести вакцинацию

Полезные образцы документов:

Читайте также:

Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Стало опасно хранить копии паспортов, дипломов и свидетельств в личных делах. Но что делать, если получить у сотрудника копию требует закон или локальный акт? Узнайте ответ в нашей статье.