text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

  • 29 января 2018
  • 7136

Специально для вас мы создали уникальные шпаргалки кадровика! Они помогут упростить кадровые процедуры, а также избежать ошибок в работе.

Мы используем специальную методику подготовки материалов, которая позволяет нам говорить простым языком о сложных юридических вопросах.

Для Вас все статьи в этой подборке полностью бесплатные и находятся в открытом доступе.

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

- Как установить ненормированный рабочий день
- Как принять локальный нормативный акт
- Как оформить сокращение
- Как оформить работу в праздничные дни и др.

Скачать шпаргалки

Идеальные образцы:

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Срочный трудовой договор признан бессрочным

Приказ о признании срочного трудового договора бессрочным

Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу. Замещение временно отсутствующего сотрудника

Читайте также:

Готовый Образец формы 1-Т Проф 2018

Кроме отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд, регулярно приходится отчитываться перед органами статистики. Статистическая отчетность может касаться всех сфер деятельности и показателей в организации, например, численности ее работников и их профессиях. Форма статистического наблюдения 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» представляется 1 раз в 2 года. 

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

Так, статистика ждет отчет от:
- юридических лиц,
- общественных организаций,
- экстерриториальных организаций,
- юрлиц и учреждений, которые занимаются госуправлением,
- организаций, обеспечивающих военную безопасность.

Скачать образец

Другие образцы:

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Срочный трудовой договор признан бессрочным

Приказ о признании срочного трудового договора бессрочным

Приказ (распоряжение) о приеме сотрудника на работу. Замещение временно отсутствующего сотрудника

Ваших коллег также интересует:

Шесть типичных ошибок в штатном расписании: проверьте себя прямо сейчас

Мы разобрали ошибки в штатном расписании, за которые ГИТ штрафовала в прошлом году. Воспользуйтесь подборкой ответов, чтобы составить идеальную штатку на 2018 год. К ней не будет претензий проверяющих. В подборке вы также найдете самые полезные видеолекции и статьи, чтобы еще лучше разобраться в теме.

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

- Зарплата ниже МРОТ
- Указали ФИО работников
- Наименование должностей не соответствует профстандарту
- Нет обязательных реквизитов
- Для филиала разработали отдельную штатку

Не допускайте этих ошибок

Идеальные образцы:

Пример заполнения штатного расписания

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение оклада

Приказ о внесении изменений в штатное расписание. Изменение оклада работника

Ответы экспертов:

Типовой шаблон трудового договора: как упростить работу кадровику

В трудовом договоре важно прописать обязательные по закону условия. Иначе возможны претензии трудовой инспекции при проверке. Как правильно составить такой договор, что в нем нужно указывать, и какие условия обязательны – рассказываем в нашем материале.

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

- Форма и условия  трудового договора
- Структура и разделы договора
- Условия изменения и прекращения трудового договора
- Как издать приказ об утверждении шаблона договора

Шаблон трудового договора

Другие готовые образцы:

Журнал регистрации трудовых договоров

Приказ об утверждении шаблона трудового договора

Пример заполнения типовой формы трудового договора для микропредприятий

Смотрите также:

Как провести аттестацию сотрудников и соблюсти все нормы законодательства

Через проведение аттестации персонала работодатель может оценить квалификацию работников, а значит, соответствие их занимаемым должностям. Эффективность аттестации персонала зависит от качества принимаемых решений и определяется организационными моментами. Разберем их подробнее.

Полезные шпаргалки для кадровика, готовые образцы и рекомендации от экспертов.

- Виды и порядок проведения аттестации
- Положение об аттестации
- Решение о проведении аттестации
- Извещение сотрудников
- Оформление результатов аттестации
- Несоответствие занимаемой должности

Цель аттестации

Готовые образцы:

Аттестационный лист сотрудника

Заявление сотрудника о проведении аттестации

Положение об аттестации сотрудников

Другие рекомендации:

Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок