Верховный суд разъяснил: компания не обязана передавать ФСС копии трудовых книжек уволенных работников, чтобы подтвердить расходы на пособия.
История дела.
ФСС отказался принимать к зачету расходы компании на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Фонд пояснил, что размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Определяют его по трудовой книжке. Однако компания не предоставила к проверке копии этого документа.
В суде компания просила учесть, что не могла представить копии трудовых книжек. Работники на момент проверки уже уволились и забрали книжки. Суд поддержал компанию. Хранить копии трудовых книжек после увольнения не обязательно.
Вышестоящие судебные инстанции вплоть до Верховного суда согласились с таким решением. Компания представила фонду полный пакет документов, который необходим для зачета пособия (перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н). Копий трудовых книжек в этом списке нет. Поэтому требовать фонд их не вправе.
Все ссылки в новости ведут на Систему Кадры