Теперь за чужую ошибку в трудовой придется отвечать вам

2 октября 2017 489
С претензией, что в трудовой есть ошибки придут именно к вам, а не к тому, кто допустил промах. Особенно внимательным нужно быть, если ошибка влияет на размер компенсации или пенсии.

Многие допускают ошибки, когда вносят изменения в трудовую, если сотрудница сменила фамилию

Однако ошибки в трудовой не всегда связаны с невнимательность кадровика, ведь бывают такие ситуации, когда сомневаешься, как внести запись.

Кстати, умеете ли вы находить ошибки в документах, будут проверять на профессиональном экзамене для кадровика.

Теперь за чужую ошибку в трудовой придется отвечать вам

Полезные статьи: 

1. Что нужно кадровику зазубрить из устава компании

2. Какие копии документов можно не выдавать 

3. Как с помощью проверочных листов ГИТ исправить ошибки в документах

Кадровик должен не забывать про свою личную эффективность. Наши советы точно пригодятся вам.

Когда соглашаться, если вам предложили повышение в другой компании

Что делать, если вас используют в своих личных целях

Бонус: как воплотить свои идеи и задачка для тренировки мышления

НЕ ПРОПУСТИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ

Изменились правила работы в декрете

Три выгодных для компании изменения в работе с иностранцами

Новые документы при увольнении

Правила проведения проверок ГИТ изменят

Информировать об обработке персональных данных нужно по-новому

Эти статьи могут Вас заинтересовать!

Расчет неиспользованных дней отпуска в 2017 году

Индивидуальные трудовые споры 2017

Кто и как может применять типовой трудовой договор для микропредприятий в 2017 году

Положение о командировках: образец 2017

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия