text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Узнайте, как теперь оплачивают работу в праздники

  • 21 сентября 2017
  • 265

Если сотрудника привлекли к работе в праздник, ему положена повышенная оплата.

В преддверии ноябрьских и новогодних праздников ознакомьтесь с правилами оплаты переработок с учетом недавних изменений в Трудовой кодекс.

1. В двойном размере оплачивайте только часы, которые сотрудник реально отработал в праздник или выходной. Платить за целый день не нужно.

2. Не суммируйте доплаты за работу в праздник и сверхурочно. Оплатите только работу в праздник.

3. Если сотрудник взял отгул, оплатите работу в праздник в одинарном размере сверх оклада. Обратите внимание, отгул сотрудник вправе взять на полный день независимо от того, сколько часов работал в праздник.

4.  Не учитывайте работу в выходные и праздники при подсчете максимальной продолжительности сверхурочной работы (120 часов в год). В табеле все часы, отработанные в выходной или праздник, отметьте только кодом «РВ».

Узнать как считать доплаты

Что спрашивают ваши коллеги

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату

Можно ли выплатить зарплату авансом

Как заполнять графы приказа об увольнении по форме № Т-8

Может ли сотрудник совмещать больше двух должностей

Что можно запретить работнику делать на обеде

Эти статьи могут Вас заинтересовать!

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности

Что входит в понятие служебная тайна

Когда работник должен сдать больничный лист

Страховой стаж

Должностная инструкция в соответствии с профессиональным стандартом

Как составить идеальную должностную инструкцию секретаря

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок