text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Стали известны новые нормативы работы кадровика

  • 11 сентября 2017
  • 476

Мы выяснили, сколько времени тратят кадровики на основные кадровые процедуры и вывели средние нормативы. Эксперты подтвердили, что это тот ориентир, который можно принимать как стандарт отрасли.

Что еще мы выяснили специально для вас:

1. Сколько сотрудников в среднем приходится на одного кадровика

2. Как рассчитать нагрузку на отдел кадров

3. В каком регионе самая высокая зарплата у специалистов кадровой сферы

4. Какие дополнительные обязанности выполняют кадровики

5. Как снизить нагрузку, если руководитель не хочет доплачивать

Стали известны новые нормативы работы кадровика

Что нового произошло в кадровой сфере:

1. Минтруд объяснил, как оплачивать сверхурочную работу в праздники

2. ГИТ стала штрафовать за выплату зарплаты раньше срока

Что учесть в работе с документами:

1. В каких строках приказа об увольнении легко ошибиться

2. Какие есть ограничения, когда оформляете совмещение должностей

3. Как можно использовать сканы документов

4. Какие реквизиты проверить в уведомлении о сокращении

5. Как установить перерывы на обед в разных режимах работы

Узнать другие кадровые хитрости

Эти статьи могут Вас заинтересовать!

Администратор магазина: обязанности

Оформляем бухгалтера по совместительству

Вводный инструктаж по пожарной безопасности

Возраст выхода на пенсию

Аттестация работников: как провести без ошибок

Приказы по основной деятельности

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок