МВД предлагает ввести наказание за незаконное трудоустройство иностранных граждан

4 сентября 2017 70
На Федеральном портале проектов нормативных актов опубликован законопроект, предусматривающий поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях, которые касаются наказания за незаконное трудоустройство иностранных граждан.

МВД предлагает ввести наказание за незаконное трудоустройство иностранных граждан

МВД России предложило дополнить КоАП РФ нормами, которые установят ответственность иностранцев и лиц без гражданства, а также их работодателей и заказчиков услуг, если трудовая деятельность осуществляется без заключения трудового или гражданско-правового договора.

Если закон примут, за такие нарушения иностранцам будет грозить штраф от 2000 до 5000 руб. с последующим выдворением из России. Работодатели – должностные лица заплатят от 25 000 до 50 000 руб., юридические лица – от 200 000 до 800 000 руб., либо их деятельность может быть приостановлена на срок от 14 до 90 суток.

Также в министерстве предложили привлекать к ответственности работодателей, которые принимают на работу иностранцев, в миграционной карте которых не указана работа в качестве цели визита, а также самих иностранных граждан, которые допустили такое нарушение. Исключением станут отдельные категории лиц, которые прибыли в РФ с другими целями и имеющие право работать в соответствии с российскими законами и международными договорами.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия