Новый порядок обучения сотрудников мерам пожарной безопасности

31 августа 2017 241
На Федеральном портале проектов нормативных актов опубликован проект приказа МЧС России об утверждении порядка обучения сотрудников организаций мерам пожарной безопасности. Расскажем подробнее.

Новый порядок обучения сотрудников мерам пожарной безопасности

Авторы проекта отмечают, что его разработали взамен действующих норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», которые утверждены приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.

Новый проект содержит ряд изменений по сравнению с действующими нормами. Так, в нем закреплено, что обучение мерам пожарной безопасности осуществляется по программам противопожарного инструктажа и программам дополнительного профессионального образования (программам пожарно-технического минимума). Сейчас основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний. При этом лица, которые успешно освоили соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошли итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Кроме того, конкретизировали и порядок проведения отдельного вида инструктажей. Так, расширили перечень лиц, с которыми проводят инструктажи. В этот перечень вошли также лица, которые выполняют подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории. При этом указано, что вводный инструктаж нужно проводить в первый день выполнения трудовых функций с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов как в бумажном, так и в электронном виде. А право проводить первичный противопожарный инструктаж предлагают предоставить руководителям работ.

Также документ предусматривает ряд иных изменений. К примеру, федеральным органам исполнительной власти и органам власти субъектов РФ, а также муниципалитетам разрешат устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения мерам пожарной безопасности.

МЧС России отмечает, что разработка проекта приказа обусловлена необходимостью создания единообразного подхода ко всем субъектам деятельности по обучению лиц, которые осуществляют трудовую или служебную деятельность в организациях, требованиям пожарной безопасности.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным