Декретница теперь не может настаивать на своем графике работы

17 августа 2017 568
Работодатели дождались выгодных поправок в Трудовой кодекс. Проверьте, знаете ли вы о них.

Теперь директор вправе приказать трудиться без обеда

Стало понятно, как оплачивать часы работы в выходные и праздники

Доплату за сверхурочную и праздничную работу вы теперь не задвоите

Будущая мама не вправе требовать график работы, который удобен только ей

В дополнительном соглашении работодатель может указать любой срок работы на условиях неполного времени.

Если о неполном времени просят беременная, один из родителей малолетнего ребенка, то они трудятся на условиях неполного времени пока им это удобно.

Работодатель устанавливает неполный день на время, пока действуют особые обстоятельства (ч. вторая ст. 93 ТК РФ).

Скорректируйте внутренние документы с учетом поправок. Предлагаем скачать Правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции.

Что еще изменилось

Срочные разъяснения экспертов

Как совместительство влияет на пенсию
Отвечает Павел АНДРЕЕВ из Комитета по труду и социальной политике Госдумы

Экспресс-ответы о регистрации кадровых приказов
Скачайте Умный журнал регистрации и облегчите себе работу

Как отразить совмещение в табеле
Комментирует адвокат Марина АБРАМОВА

Как подшить трудовую книжку в дело
Делится юрист Аппарата Правительства Марина СИЧКАРЕВА

Минимум документов, чтобы рассчитать зарплату
Анализирует Андрей БЕРЕЖНОВ из МГУ

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия