С выплат каким иностранным работникам надо платить страховые взносы

14 августа 2017 59
Минфин России в письме от 12 июля 2017 г. № 03-15-06/44430 рассказал о порядке обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в адрес иностранных работников, которые являются гражданами страны ЕАЭС. Расскажем подробнее.

С выплат каким иностранным работникам надо платить страховые взносы

Иностранные граждане стран ЕАЭС, временно пребывающие и работающие на территории России по трудовым договорам, являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования. При этом иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, к застрахованным лицам по этому виду страхования не относят.

Исходя из норм Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. социальное обеспечение трудящихся государств-членов осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан России.

По мнению Минфина, поскольку договор не содержит специальных положений, которые определяют условия обязательного пенсионного страхования, а отдельный договор по пенсионному страхованию не принят, в части вопросов пенсионного страхования следует применять законы России.

Поэтому с выплат в пользу граждан Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Кыргызской Республики, временно пребывающих и работающих по трудовым договорам на территории России, уплачивают взносы на обязательное пенсионное страхование в установленном Налоговым кодексом РФ порядке.

Что касается граждан, временно пребывающих в России, являющихся высококвалифицированными специалистами, они не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования, и с выплат в их пользу взносы на обязательное пенсионное страхование не уплачиваются. Поэтому в раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» сведения о таких работниках вносить не нужно.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным