Cовместитель не станет основным после увольнения из другой компании

9 августа 2017 211
Если ваш совместитель приносит свою трудовую книжку, это еще не основание принимать его на основную работу. У компании есть выбор.

Зато ваш внутренний совместитель может попросить сделать его основным, а по основному - совместителем. Мы знаем три способа, как это сделать:

Cовместитель не станет основным после увольнения из другой компании

1. Уволить по двум должностям.

2. Уволить по одной должности.

3. Не увольнять ни по одной должности. И здесь будет самая интересная запись в трудовой книжке.

Какие еще хитрости в работе вам пригодятся:

1. Урегулируйте, как компания предоставляет отгулы. Избежите споров с сотрудниками.

2. Не доплачивайте за переработку в выходные и праздники. Оплачивайте фактические часы один раз не менее чем в двойном размере, даже если была переработка.

3. Подробно прописывайте зарплату при неполном рабочем времени. Ни бухгалтер, ни работник не обвинят вас в безграмотности.

4. Назначьте ответственного за архив. Вы всегда сможете запросить и оперативно получить нужные документы. 

Право на отпуск в удобное время

Эти статьи кадровики используют в работе

Как изменить название должности и сохранить трудовую функцию

Когда работница без мужа считается одинокой матерью

Ненормированный рабочий день. Как его ввести и отменить

Как без ошибок составлять кадровые документы в любой ситуации

Какие изменения произошли в работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия