Ставьте печать правильно – ошибается каждый второй кадровик

4 августа 2017 1839
Важно понимать, какие документы заверять печатью, а какие нет. Но не менее важно правильно проставить печать, чтобы вас потом не обвинили,что изначально она была проставлена на пустом листе.

Обратите внимание на другие наши рекомендации:

1. Обязательно организуйте хранение документов по личному составу, чтобы проверки ГИТ, военкомата и Архивного управления не закончились штрафами.

2. Для каждой системы оплаты труда продумайте свою формулировку в трудовом договоре.

3. Предоставляйте отпуск за ненормированный день полностью, даже если переработки не было.

4. Выбирайте только одно основание увольнения

5. Не забывайте делать заверительную надпись на выписке из приказа, чтобы она имела юридическую силу.

Ставьте печать правильно – ошибается каждый второй кадровик

6. Наслаждайтесь летними днями, мы ведь так долго ждали тепла. Не тратьте время на соцсети, они могут развить синдром упущенной выгоды.

А если очень хочется развлечься, то делайте это с пользой, например, потренируйте зрительную память.

7. Если у вас после отпуска появилось желание уйти из кадров, не торопитесь. Взвесьте все за и против.

8. Если вы нашли ошибку в отчетах и не знаете, как сказать об этом руководителю, воспользуйтесь нашей шпаргалкой.

Не расставайтесь с нами надолго

Советы, которые оценили Ваши коллеги

Пропишите в ПВТР условия, которые важны для компании при установлении неполного времени

Выберите один из способов, чтобы перевести совместителя в основные сотрудники

Не закрывайте день в книге регистрации приказом с дробным номером

Совмещение в табеле не отмечайте

Проверьте, действительно ли женщина считается одинокой матерью

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

      ×

      Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

      Как составить Положение об оплате труда сотрудников

      Горячее

      К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

      Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

      Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

      Новое

      Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

      Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

      Как организовать обработку персональных данных сотрудников

      Относится ли фотография к персональным данным