text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Спецподборка: за что ГИТ не имеет права штрафовать

  • 31 июля 2017
  • 8548

Редакция Системы Кадры провела опрос и выяснила популярные претензии ГИТ к работодателям. Оказалось, что инспекторы регулярно штрафуют за то, что работодатель по закону не должен делать. Мы подготовили конструктор претензий ГИТ, который поможет вам подготовиться к проверке. К каждой ситуации есть два варианта ответа. Выберите вариант, который считаете правильным, и проверьте свои знания.

Спецподборка: за что ГИТ не имеет права штрафовать

Рекомендации

Обязательно ли прошивать, пронумеровывать, скреплять печатью и ставить подписи на каждой странице трудового договора

Можно ли использовать электронную подпись при подписании трудовых договоров и дополнительных соглашений

Образцы

Заявление сотрудника о приеме на работу

Лист ознакомления сотрудников с локальным документом организации

Трудовой договор (фрагмент). Ознакомление сотрудника с локальными актами при приеме на работу

Видеоматериалы

Требования к организации и ведению кадрового делопроизводства

Рекомендации

Как оформить, что работодатель выявил дисциплинарный проступок

Как правильно запросить у сотрудника объяснение

Как оформить приказ о наложении взыскания

Образцы

Служебная записка о совершении дисциплинарного проступка

Объяснительная записка сотрудника об отсутствии на рабочем месте

Приказ о дисциплинарном взыскании. Универсальный образец

Рекомендации

Как создать типовой шаблон трудового договора для организации

Содержание трудового договора (общие сведения, обязательные и дополнительные условия)

Образцы

Шаблон трудового договора

Трудовой договор с бухгалтером

Видеоматериалы

Идеальный трудовой договор: особенности оформления и изменения условий. Предупреждаем частые ошибки

Рекомендации

Обязана ли организация иметь запас новых бланков трудовых книжек

Как поступить, если в организации потеряли книгу учета движения трудовых книжек

Как правильно хранить трудовые книжки

Что грозит тем, кто не ведет учет движения трудовых книжек

Образцы

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек

Заявление сотрудника о выдаче трудовой книжки

Рекомендации

В течение какого срока после приема сотрудника необходимо заполнить его личную карточку

Нужно ли заводить новую личную карточку при приеме на работу сотрудника, который ранее работал в этой организации

Можно ли не оформлять личные карточки, а вместо них вести личные дела

Образцы

Личная карточка

Рекомендации

Как заполнить раздел «Основные права и обязанности организации» ПВТР

Можно ли в локальный акт включить условие о запрете сотрудникам давать интервью СМИ по деятельности организации

Что прописать в разделе «Режим рабочего времени и времени отдыха»

Как ознакомить работников с ПВТР

Образцы

Правила трудового распорядка

Рекомендации

Может ли работодатель отказать сотруднику в выдаче справки с места работы. Накануне он уже оформлял такую справку

Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника

Как вместо копии документа оформить и выдать сотруднику выписку из него

Образцы

Выписка из приказа о приеме на работу

Заявление сотрудника о выдаче справки с места работы

Справка с места работы с указанием зарплаты

Рекомендации

Какие даты выбрать для выплаты зарплаты

Можно ли оформлять расчетный листок в электронном виде

Что будет, если даты выплаты зарплаты прописать только в Положении об оплате труда

Образцы

Приказ на утверждение формы расчетного листка

Приказ о назначении лица, ответственного за выдачу зарплаты

Положение об оплате труда. Фрагмент о способе выдачи расчетных листков

Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок