text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Семь шагов прямого поиска кандидатов на сложные вакансии

  • 21 июля 2017
  • 107

Один из способов найти в свою команду сильного профессионала – переманить его из компании, где он уже доказал свою ценность, наработал необходимый опыт и знания. Сделать это можно с помощью методов headhunting и executive search. Подробнее, чем отличаются данные методы и как их реализовать, читайте далее.

Headhunting – метод поиска кандидатов, когда необходимо переманить конкретного сотрудника из конкретной организации. Например, на рынке труда есть специалист, который зарекомендовал себя в области, интересной работодателю. Руководитель компании или подразделения знает о существовании данного специалиста и хочет его пригласить. Задача рекрутера – убедить этого специалиста поменять работу.

Executive search – метод подбора, когда ищут кандидатов на руководящую вакансию или очень узкой ценной специализации на всем рынке. При этом поиск ведут в основном среди работающих специалистов других компаний, как правило, конкурентов. Поэтому сложность состоит не только в том, чтобы найти кандидата, но и, как при хедхантинге, в том, чтобы его переманить.

Вне зависимости от того, какой из способов для поиска кандидатов вы выбрали, чтобы успешно его реализовать, выполните ряд стандартных действий, а именно:

• определите требования к кандидатам;

• выберите инструменты оценки;

• разработайте эффективное ценностное предложение;

• сформируйте список компаний-доноров и выберите другие источники поиска;

• найдите кандидатов и заинтересуйте их вакансией;

• проведите личные встречи и оцените кандидатов;

• пригласите на работу кандидата-финалиста и позаботьтесь о его адаптации.

Выполните последовательно каждый данный шаг, и вы сможете не только переманить на работу ценного специалиста, но и с первых дней работы расположить его к работодателю, что положительно повлияет на его адаптацию и результативность. Поможет вам в этом новый материал ВИП-версии Системы Кадры Как переманить кандидата от конкурентов. Метод headhunting и executive search.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок