text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Особый подход к адаптации удаленных сотрудников

  • 20 июля 2017
  • 89

Для специалистов, которые работают удаленно, применяют иной набор HR-инструментов, чем для сотрудников офиса. Управлять на расстоянии всегда сложнее, тем более данная категория сотрудников имеет свои психологические особенности работы. Какие именно и как их учесть при адаптации удаленщиков, читайте далее.

Особый подход к адаптации удаленных сотрудников

Как правило, удаленные сотрудники – это программисты, веб-разработчики, аккаунт-менеджеры, дизайнеры, продажники, редакторы и другие специалисты, работа которых позволяет получить задание, выполнить его и отдать результат с помощью телефона и Интернета без личного контакта с руководителем, HR-специалистом, коллегами.

Чтобы ускорить адаптацию таких кандидатов и обучить во время испытательного срока, необходимо в первую очередь учесть ряд ограничений, которые диктует удаленная форма работы. Например, из-за невозможности личного контакта удаленный сотрудник не разделяет корпоративные ценности организации, отношения с коллегами для него не являются дополнительным мотиватором и инструментом удержания.

Также, если выстроить систему контроля результата неправильно, есть риск, что сотрудник с низкой самодисциплиной может сорвать проект. Кроме этого, работа на дому может быстро надоесть сотруднику, нередко удаленщикам не хватает живого общения. Это может снизить результат или вынудит сотрудника поменять работу.

Поэтому для управления удаленными сотрудниками применяйте иные HR-инструменты, чем для сотрудников офиса, в том числе для адаптации и обучения в период испытательного срока. Данные инструменты связаны с современными технологиями, Интернетом и телефоном и требуют особого подхода к контролю за их использованием.

Подробнее, какие HR-инструменты использовать для адаптации и обучения удаленных сотрудников и как помочь им оперативно выйти на планируемый результат работы, почувствовать себя частью команды, см. в новом материале ВИП-версии Системы Кадры Как оценить, адаптировать и обучать удаленных сотрудников.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок