МЧС рассказало, какое образование должно быть у ответственного за ГО

12 июля 2017 2669
Ответственным за гражданскую оборону могут назначить кадровика. Но как это сделать, если нет технического образования?

МЧС сообщило "Кадровому делу", что кадровик без технического образования в некатегорированных компаниях может обучать остальных сотрудников, если пройдет спецподготовку в учебном методическом центре. Как это сделать - в Рекомендациях МЧС от 2 декабря 2015 г.  № 2-4-87-46-11.

Вы здесь: Главная / Рассылки / е-КД / ЕЖ3 / МЧС рассказало, какое образование должно быть у ответственного за ГО Виды Содержание Просмотр Правка HTML Совместный доступ HTML Состояние: Приватный ▼ Добавить новый элемент ▼ Показать ▼ Операции ▼ МЧС рассказа

После курсового обучения в МЧС кадровик будет готов проводить курсовое обучение для всех сотрудников. Ведите занятия по тематическому плану, который МЧС включило в примерную программу курсового обучения.

Выдавайте сотрудникам памятки по гражданской обороне, чтобы вам было легче объяснять правила поведения при чрезвычайной ситуации.

Проверь себя по гражданской обороне

Что спрашивают ваши коллеги

Можно ли по просьбе работника платить зарплату раз в месяц

Какие формулировки позволят легко корректировать должностную инструкцию

Что делать, если работник отказался исправлять ошибку в трудовом договоре

Что делать, если работник при увольнении не расписался в получении трудовой книжки

Какой срок давности действует, если работнику не выдали окончательный расчет

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия