text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Защитите себя от пяти ошибок в документах

  • 14 июня 2017
  • 243

Совет 1. Прописывайте в срочном договоре событие, с которым связываете завершение работы, если нельзя определить конкретную дату. Посмотреть образец

Совет 2. Для оплаты больничного включайте только периоды, которые входят в стаж. Проверить, что не входит в стаж

Совет 3. При суммированном учете соблюдайте сроки ознакомления с графиком. Ознакомьте с ним под подпись всех, на кого он распространяется. Ознакомиться с образцом графика

Совет 4. Чтобы не создавать отдел, который состоит из одного начальника, введите должность "заместитель руководителя" по нужному направлению. Как это сделать

Совет 5. Не указывайте в ПВТР или трудовых договорах, что ежегодный отпуск делится на части. Узнать, почему ГИТ не рекомендует это делать

Дополнительный совет. Проявляйте инициативу. Таким сотрудникам платят больше! Прочитать притчу об этом

Начинайте работу со вторника

ДРУГИЕ СОВЕТЫ

Реагируйте на проблемы спокойно
Сосредоточьтесь, что можно сделать сейчас, а не на том, что уже произошло

Не прокручивайте в голове неприятный диалог
Не думайте о проблемах вечером, иначе даже небольшая неприятность покажется катастрофой

Смело печатайте дату ознакомления с приказом
Инспектор за это не накажет

Заботьтесь о беременных
Чтобы вас не обвинили в равнодушии

Решайте головоломки
Это развивает мышление

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок