Чиновники планируют заменить трудовые книжки электронным аналогом

16 мая 2017 598

Вице-премьер Ольга ГОЛОДЕЦ заявила, что к концу 2017 года правительство разработает план мероприятий по плавному переходу на электронную трудовую книжку. Глава Роструда Всеволод ВУКОЛОВ подтвердил, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и каждый гражданин сможет получить бумажный дубликат. Также он высказал предположение, что сервис по ведению электронного документооборота может быть включен в портал госуслуг и каждый работник получит доступ к своей трудовой книжке через личный кабинет.

Чиновники планируют заменить трудовые книжки электронным аналогом

Предложение сделать трудовую книжку в электронном виде поддерживают Минэкономсвязи и представители работодателей. Профсоюзы, напротив, считают эту идею преждевременной. Дискуссия на эту тему возникла после недавнего выступления главы Сбербанка Германа ГРЕФА, который назвал трудовые книжки атавизмом советских времен. По его мнению, такой документ, который нужно заполнять от руки, доставляет много неудобств.

Чиновники обсуждают отмену трудовых книжек более десяти лет. Впервые в 2006 году эту идею озвучил глава Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей ИСАЕВ. В 2010 году эксперты Росстата назвали трудовую книжку формальностью. А замглавы Минздрава Александр САФОНОВ обещал их отменить во второй половине 2012 года путем внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс.

Также читайте в электронном журнале:

Трудовая книжка

  • Как принять трудовую книжку у работника;
  • Как оформить копию, дубликат и вкладыш;
  • Как завести новую трудовую книжку;
  • Как проверить подлинность документа;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия