Отказ от приема инвалидов по квоте является нарушением

21 апреля 2017 975

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области привел данные о случаях нарушения установленных законом требований о трудоустройстве инвалидов согласно выделенным квотам. За прошлый год в регионе было выявлено 13 работодателей, отказавшихся выполнять такие требования, в первом квартале этого года число таких предприятий составило 9.

Отказ от приема инвалидов по квоте является нарушением

В отношении пяти компаний, нарушивших закон, приняты меры административного воздействия. Должностным лицам грозит штраф до 10 тысяч рублей или отстранение от трудовой деятельности на период до трех лет. Дела в отношении них будут рассматриваться в судебном порядке.

Также читайте в электронном журнале:

    Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

    Заработная плата работников

    • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
    • какова специфика бестарифной формы оплаты;
    • может ли премия быть частью зарплаты;
    • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

    Читайте подробнее в статье >>>

    Анонсы будущих номеров
      Подробнее о журнале


      Ваша персональная подборка

        Подписка на новости

        Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

        Школа

        Самое выгодное предложение

        Проверь свои знания и приобрети новые

        Записаться

        Самое выгодное предложение

        Самое выгодное предложение

        Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

        Живое общение с редакцией

        А еще...









        © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

        Журнал «Кадровое дело» –
        практический журнал по кадровой работе

        Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

        Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
        информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
        Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

        
        • Мы в соцсетях
        Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
        ×

        Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

        Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

        Получить доступ

        ×
        Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

        Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

        Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

        У меня есть пароль
        напомнить
        Пароль отправлен на почту
        Ввести
        Я тут впервые
        И получить доступ на сайт Займет минуту!
        Введите эл. почту или логин
        Неверный логин или пароль
        Неверный пароль
        Введите пароль
        ×

        Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

        Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

        Важно

        Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

        Новое

        10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

        Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

        Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия