text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Компенсации, выплачиваемые работникам за отказ от перекуров в рабочее время, взносами не облагаются

  • 20 апреля 2017
  • 339

В компании работникам, отказавшимся от перекуров в рабочее время, выплачивались дополнительные денежные суммы. Такие выплаты предусматривались и локальным нормативным актом работодателя, и коллективным договором.

На предприятии прошла выездная проверка Пенсионного фонда, по результатам которой были доначислены  страховые взносы, пени и штраф. Доначисления инспекторы фонда объяснили тем, что работодатель не включил в базу для исчисления взносов выплаты работникам, обусловленные отказом от курения в рабочее время.

После рассмотрения жалобы компании в суде первой инстанции (дело №А27-17347/2016), решение фонда было отменено. Суд квалифицировал спорные выплаты как социальные, оговоренные локальным правовым актом, не связанные с выполнение должностных обязанностей. Такие выплаты по закону  обложению взносами не подлежат.

В апелляционном суде это решение было отменено на основании того, что выплачиваемые суммы напрямую зависели от того, какое рабочее время было отработано каждым из работников. Тем из них, кто получал оклад, за отказ от перекуров была установлена  дневная ставка, тем, кто трудился с почасовой оплатой — часовая.

Механизм, в соответствии с которым производились начисления, был  идентичен тому, который использовался при начислении оплаты труда. Следовательно, как сочла апелляция, спорные выплаты могут приравниваться к оплате труда работников и взносы на них должны быть начислены в общем порядке.

Окончательное решение было принято в кассационной инстанции (Ф04-566/2017 от 07.04.2017), оставившей в силе решение суда первой инстанции. Основанием послужило то, что спорные суммы выплачивались всем работникам, независимо от того, как они исполняли трудовые обязанности и от их вклада в работу компании.

Размер компенсации был одинаков для всех сотрудников, независимо от занимаемых должностей. Компенсация, получаемая директором, существенно не отличалась от тех сумм, которые начислялись линейному персоналу. На основании этого данные выплаты признаны социальными, не являющимися объектом обложения страховыми взносами.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Компенсационные выплаты: как назначить и выплатить компенсацию работнику

  • В каких случаях назначаются компенсационные выплаты;
  • Как учитывать компенсационные выплаты при расчете налогов и исчислении среднего заработка;
  • Какие виды компенсационных выплат существуют;
  • Можно ли сэкономить при оформлении компенсационной выплаты за неиспользованный отпуск;

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок