text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Чтобы получить необходимый опыт работы, выпускники вузов готовы трудиться бесплатно

  • 18 апреля 2017
  • 200

Желание работодателей принимать на работу сотрудников, уже имеющих опыт работы, вполне объяснимо. Но где могут приобрести такой опыт выпускники вузов?

Как показал опрос, проведенный рекрутинговым порталом Superjob, 64% российских работодателей принимают на работу студентов и выпускников в качестве стажеров. Причем, почти четверть из этих компаний разработали для них специальные программы обучения.

Наибольшая вероятность устройства на работу стажером у начинающих банкиров — 79% кредитных организаций готовы к этому. Готовы обучать новичков и 76% IT-компаний. Специалисты, не имеющие опыта работы, могут занимать позиции, связанные с продажами и закупками, работой с клиентами, получать вакансии помощников и ассистентов, стартовые и рабочие должности.

Как рассказала сотрудница службы содействия трудоустройства экономического факультета МГУ Ольга Соколова, продолжительность стажировок составляет от 3 месяцев до года. При этом иногда такие стажировки работодателями не оплачиваются или оплачиваются не высоко — от 8 до 20 тысяч рублей в месяц. Впрочем, есть компании, как правило, это непривлекательные для потребителя бренды, готовые платить стажерам по 50-60 тысяч.

По окончании стажировки те из новичков, кто сумел себя проявить с положительной стороны, могут быть включены в кадровый резерв. Качество образования, получаемого в вузах, многие работодатели оценивают критически и стажировки помогают сделать правильный выбор и отобрать лучших.

Екатерина Моисеева, менеджер по развитию бренда работодателя одной из крупных фармацевтических компаний рассказала, что на предприятии существуют две разные программы стажировки — для студентов и выпускников вызов.

Студентам предлагается пройти бесплатную практику продолжительностью от двух до четырех недель. А на стажировке у выпускника есть возможность не только заработать, но и принять участие в решении более сложных производственных задач. На место стажера в компании существует конкурс.

При этом сложилась интересная тенденция. Как заметил старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Дмитрий Логинов, требования к наличию профильного образования предъявляют далеко не все работодатели. В основном, профильный диплом может потребоваться для стажировки в таких областях экономической деятельности, как здравоохранение, наука и образование.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок