text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Работодатель, заинтересованный в перспективных сотрудниках, должен следить за тенденциями

  • 18 апреля 2017
  • 98

17 апреля в ТАСС прошел круглый стол «100 вопросов о профессии». Мероприятие было посвящено проблемам выбора школьниками будущей профессии, учитывающем личные интересы, индивидуальные способности и ситуацию на рынке труда.

В работе круглого стола приняли участие эксперты компании «ЛокоТех», подготовившие материалы опросов о степени привлекательности работодателей для молодых перспективных специалистов.

Основной вывод, который можно сделать по результатам этих опросов — работодателям необходимо соответствовать запросам нового времени, если они действительно заинтересованы в привлечении и удержании лучших специалистов в своих профессиях.

Современный работодатель, который хочет привлечь и удержать перспективную молодежь — представителей, так называемых, поколений Y и Z должен следить за новейшими тенденциями рынка труда и стараться соответствовать им.

Как говорится в материалах пресс-службы компании «ЛокоТех», работодатель и сам должен постоянно быть в тонусе, сам задавать тенденции, чтобы повысить свою востребованность и заинтересовать тех, кто уже сегодня является лучшими в своем деле.

Как показали исследования, молодежь, представляющая поколение Y, рожденная в период с 1988 по 2000 годы, не склонна «засиживаться» на одном рабочем месте. Таких сотрудников не пугает смена рабочих мест и даже рода профессиональной деятельности, в среднем, они меняют то или другое раз в три года. И поскольку, как считают эксперты, именно представители поколения Y в ближайшие годы должны занять ключевое положение на рынке труда, работодатели должны быть готовыми и учесть характерные особенности молодых сотрудников, чтобы сократить неизбежную текучесть кадров.

Также читайте в электронном журнале:

Инструкции по кадровой работе

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок