text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, оплачиваемые работодателем, облагаются взносами, но не облагаются НДФЛ

  • 17 апреля 2017
  • 163

В письме Минфина № 03-15-05/18599 от 30.03.2017г содержатся разъяснения по вопросу удержания страховых взносов с сумм выплат, обусловленных трудовыми взаимоотношениями и производимых работодателем в пользу работника. Все они являются объектом налогообложения, в том числе и те суммы в размере среднего месячного заработка, которые начисляются сотрудникам, ухаживающими за детьми-инвалидами, за дополнительные выходные дни, гарантированные статьей 262 ТК РФ.

Страховые взносы, как это установлено подпунктом 1 пункта 1 статьи 422 НК, не удерживаются с пособий, предоставляемых государством, в том числе, с пособий по безработице, а также пособий и иные видов выплат в рамках обязательного страхового обеспечения по программам обязательного социального страхования.

Перечни всех видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, приведены в федеральных законах от 29.12.2006 № 255 и от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В этих перечнях, являющихся исчерпывающими, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, не упоминается. Следовательно, с этих выплат должны удерживаться страховые взносы в общеустановленном порядке.

В отношении удержания с упомянутых сумм НДФЛ, Минфин, со ссылкой на статью 217 НК, поясняет, что оплата выходных для ухода за ребенком-инвалидом не фигурирует и в перечне освобождаемых от уплаты этого налога доходов. Но, постановлением от 08.06.2010 № 1798/10 Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ признает, что данный вид выплат подпадает под действие пункта 1 статьи 217 НК и, следовательно, не подлежит обложению НДФЛ.

Но, как следует из письма Минфина России от 07.11.2013 N 03-01-13/01/47571, в случае несовпадения разъяснений Минфина России по вопросам применения законодательства с позицией, высказываемой Высшим Арбитражным или Верховным Судом РФ, ведомство должно руководствоваться актами и письмами судов. Следовательно оплата выходных по уходу за ребенком-инвалидом НДФЛ облагаться все-таки не должна. 

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок