Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, оплачиваемые работодателем, облагаются взносами, но не облагаются НДФЛ

17 апреля 2017 144

В письме Минфина № 03-15-05/18599 от 30.03.2017г содержатся разъяснения по вопросу удержания страховых взносов с сумм выплат, обусловленных трудовыми взаимоотношениями и производимых работодателем в пользу работника. Все они являются объектом налогообложения, в том числе и те суммы в размере среднего месячного заработка, которые начисляются сотрудникам, ухаживающими за детьми-инвалидами, за дополнительные выходные дни, гарантированные статьей 262 ТК РФ.

Страховые взносы, как это установлено подпунктом 1 пункта 1 статьи 422 НК, не удерживаются с пособий, предоставляемых государством, в том числе, с пособий по безработице, а также пособий и иные видов выплат в рамках обязательного страхового обеспечения по программам обязательного социального страхования.

Перечни всех видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, приведены в федеральных законах от 29.12.2006 № 255 и от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В этих перечнях, являющихся исчерпывающими, оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, не упоминается. Следовательно, с этих выплат должны удерживаться страховые взносы в общеустановленном порядке.

В отношении удержания с упомянутых сумм НДФЛ, Минфин, со ссылкой на статью 217 НК, поясняет, что оплата выходных для ухода за ребенком-инвалидом не фигурирует и в перечне освобождаемых от уплаты этого налога доходов. Но, постановлением от 08.06.2010 № 1798/10 Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ признает, что данный вид выплат подпадает под действие пункта 1 статьи 217 НК и, следовательно, не подлежит обложению НДФЛ.

Но, как следует из письма Минфина России от 07.11.2013 N 03-01-13/01/47571, в случае несовпадения разъяснений Минфина России по вопросам применения законодательства с позицией, высказываемой Высшим Арбитражным или Верховным Судом РФ, ведомство должно руководствоваться актами и письмами судов. Следовательно оплата выходных по уходу за ребенком-инвалидом НДФЛ облагаться все-таки не должна. 

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия