Запрет на круглосуточную работу магазинов приведет к росту цен и лишит рабочих мест 300 тысяч человек

14 апреля 2017 361

Недавно Совет Федерации выступил с инициативой о запрете круглосуточной работы для крупных магазинов и ограничении их работы по выходным дням. Замминистра промышленности и торговли РФ Виктор Евтухов высказался по этому вопросу отрицательно. Он считает, что подобные меры в отношении ограничения работы магазинов крупных торговых сетей не только лишит людей рабочих мест, но и приведет к повышению цен.

Как заявил Евтухов, сенаторам, прежде чем предлагать такие решения, необходимо поинтересоваться мнением потребителей — удобны ли им будут такие ограничения. Сегодня нет проблем с выбором мест приобретения товаров и покупатель вправе самостоятельно решать куда пойти, к кому пойти, что приобрести. Кто-то при этом отправится за покупками в дискаунтер, кто-то — в дорогой магазин, а кто-то — в небольшой магазинчик, расположенный в шаговой доступности рядом с домом. Любой желающий может купить продукты на рынке или на ярмарке. К счастью, — отметил В. Евтухов, пока еще есть возможность приобрести продукты, при необходимости, в нестационарных торговых объектах.

Заместитель министра уточнил, что по данным ритейла, запрет для гипермаркетов на ночную работу и работу в выходные дни обернется потерей рабочих мест для 300 тысяч человек, которые сегодня работают в розничной торговле. Кроме того, такие меры приведут к росту цен, поскольку, как правило, крупная сетевая розница позволяет приобретать товары дешевле, чем в небольших торговых точках. В. Евтухов также подчеркнул, что такое важнейшее понятие в экономике, как конкуренция, особенно важная для сферы торговли, еще никем не отменялось.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия