Спецподборка. Работаем с иностранцами: как избежать штрафов

14 апреля 2017 3508

Трудовые отношения с иностранными сотрудниками накладывают дополнительную ответственность на работодателя. Как разобраться в сложных ситуациях по трудоустройству иностранцев, подскажет новая специальная подборка материалов от редакции Системы Кадры.

В зависимости от статуса иностранца изменяется порядок его пребывания в России и условия трудовой деятельности. При оформлении документов иностранного сотрудника эти нюансы необходимо учесть. Поскольку за нарушение миграционного законодательства установлены внушительные штрафы. Не допустить штрафов и разобраться в сложных ситуациях приема и увольнения иностранцев поможет новая спецподборка Системы Кадры.

Спецподборка. Работаем с иностранцами: как избежать штрафов

В подборке вы найдете:

– ответы на сложные вопросы по трудоустройству иностранца;
– идеальные образцы кадровых документов для оформления иностранцев;
– полезные таблицы;
– тематические видеолекции.

Бесплатный доступ весь апрель

Материалы подборки весь апрель в открытом доступе для всех зарегистрированных пользователей Системы.

Получить пробный доступ и пользоваться материалами без ограничений

Узнал сам, расскажи коллеге

Другие подборки

20 сложных случаев увольнения за прогул

Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

Как изменилось трудовое законодательство с 2017 года

График отпусков – 2017: быстро и без ошибок

100 готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку

30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей

Узнал сам, расскажи коллеге

Ответы на сложные вопросы по трудоустройству иностранцев

Общий порядок

Какие особенности имеет прием на работу иностранца

Какой статус может иметь иностранец в России

Когда разрешительная документация для приема иностранцев не требуется

К каким работам нельзя привлекать иностранцев

Как работодателю проверить наличие у иностранца ограничения на въезд в Россию

Нужно ли подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства России иностранцу, являющемуся гражданином государства, в котором русский язык является вторым государственным

Как работодателю проверить действительность разрешения на работу или патента, которые иностранец предъявил при приеме на работу

На основании какого документа нужно оформлять трудовой договор и кадровые документы на сотрудника-иностранца

Можно ли принять сотрудника-иностранца на работу в режиме неполного рабочего времени

Можно ли принять на работу водителем иностранного гражданина, у которого водительские права получены на территории иностранного государства

Как оформить прием на работу иностранца в подразделение российской организации, расположенное за рубежом

Можно ли заключить трудовой договор с иностранцем на двух языках. Нужно ли дополнительные соглашения к договору тоже заключать на двух языках

Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу

Нужно ли при приеме на работу иностранца требовать у него военный билет

Нужно ли вести воинский учет сотрудников-иностранцев

Как уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении и прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о смене местопребывания при переводе иностранного сотрудника из одного структурного подразделения в другое

С какой даты нужно считать три рабочих дня для отправки уведомления о заключении или прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем

Как заполнить уведомление о приеме или увольнении иностранца, если у него в документе, удостоверяющем личность, нет отчества и в качестве места рождения указано только государство

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России об отпуске за свой счет сотрудника-иностранца

Какой срок давности привлечения работодателя к ответственности, если организация не уведомила Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем

Как поступить, если у организации закончился срок действия либо приостановлено или аннулировано разрешение на привлечение к работе иностранцев

Нужно ли ставить сотрудника-иностранца на миграционный учет после его возвращения из командировки за границу

Какую ответственность несет работодатель за нарушение миграционного законодательства

Безвизовые иностранцы

Какие иностранцы могут въезжать в Россию без визы

Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Нужно ли обращаться в службу занятости с заявкой о потребности в специалистах, прежде чем принять на работу безвизовых иностранцев

Как поставить на миграционный учет безвизового иностранца

Нужно ли безвизовому иностранцу выезжать из России и потом опять въезжать, если он меняет место пребывания

Как оформить патент безвизовому иностранцу

Как продлить срок действия патента

Как переоформить патент

Можно ли перевести на другую должность безвизового иностранца, который работает по патенту

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме на работу по совместительству иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Как принять на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз

Когда нужно уведомлять территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России об увольнении временно пребывающего иностранца, если сотруднику оформлен отпуск с последующим увольнением

Визовые иностранцы

Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе

Как получить заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных граждан от службы занятости

Как подать заявку о потребности в сотрудниках-иностранцах

Как получить разрешение на привлечение и использование в работе иностранцев

Как узнать реквизиты для оплаты госпошлины за выдачу разрешений на привлечение иностранцев к работе или за разрешения на работу самого иностранца

Как оформить приглашение на въезд

Как получить разрешение на работу

Нужно ли менять разрешение на работу, если визовый иностранец получил новый паспорт

Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме или увольнении визового иностранца

Иностранцы, проживающие в России временно или постоянно

Как принять на работу иностранца, временно проживающего в России

Как принять на работу иностранца, постоянно проживающего в России

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме на работу иностранца, временно или постоянно проживающего в России

Высококвалифицированные иностранцы

Какие особенности имеет прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Кто может принимать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

Как оформить приглашение на въезд высококвалифицированному специалисту

На какой срок оформляется рабочая виза для высококвалифицированного иностранного специалиста

Как получить разрешение на работу

На какой срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Как продлить срок действия разрешения на работу

Как заключить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом

Как поставить на миграционный учет высококвалифицированного специалиста

Какие сведения о высококвалифицированных иностранных специалистах необходимо подавать в Главное управление по вопросам миграции МВД России

Как заполнить уведомление о фактической выплате зарплаты иностранцам – высококвалифицированным специалистам

Можно ли аннулировать разрешение на работу высококвалифицированного иностранца, если его зарплата составляет менее 2 млн руб. за год

Иностранцы с другим статусом

Как принять на работу сотрудника-иностранца со статусом беженца

Нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотрудникам со статусом беженца

Как принять на работу сотрудника-иностранца, который получил временное убежище на территории России

Как поступить, если иностранец, который получил временное убежище на территории России, выехал к местожительству за пределы России

 

Узнал сам, расскажи коллеге

Идеальные образцы

Трудовой договор с сотрудником-иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем из ЕАЭС
Уведомление о прекращении трудового договора с иностранцем

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Гарантийное письмо об обеспечении приглашенного на работу иностранца минимальной зарплатой, жильем и иными гарантиями

Предложение иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом, о въезде в Россию для проведения переговоров по вопросам трудоустройства

Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате зарплаты иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту

 

Узнал сам, расскажи коллеге

Полезные таблицы

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан в России

Допустимая доля иностранных сотрудников в отдельных сферах экономической деятельности

Видео

Рассказывает Евгений Володин, руководитель департамента миграционного аудита ГК «ОСТ»

ФМС России упразднили: что изменилось в работе с иностранцами 

Узнал сам, расскажи коллеге

Трудовые отношения с иностранными сотрудниками накладывают дополнительную ответственность на работодателя. Как разобраться в сложных ситуациях по трудоустройству иностранцев, подскажет новая специальная подборка материалов от редакции Системы Кадры.

Спецподборка. Работаем с иностранцами: как избежать штрафов

В зависимости от статуса иностранца изменяется порядок его пребывания в России и условия трудовой деятельности. При оформлении документов иностранного сотрудника эти нюансы необходимо учесть. Поскольку за нарушение миграционного законодательства установлены внушительные штрафы. Не допустить штрафов и разобраться в сложных ситуациях приема и увольнения иностранцев поможет новая спецподборка Системы Кадры.

В подборке вы найдете:

– ответы на сложные вопросы по трудоустройству иностранца;
– идеальные образцы кадровых документов для оформления иностранцев;
– полезные таблицы;
– тематические видеолекции.

Бесплатный доступ весь апрель

Материалы подборки весь апрель в открытом доступе для всех зарегистрированных пользователей Системы.

Получить пробный доступ и пользоваться материалами без ограничений

Узнал сам, расскажи коллеге

Другие подборки

20 сложных случаев увольнения за прогул

Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

Как изменилось трудовое законодательство с 2017 года

График отпусков – 2017: быстро и без ошибок

100 готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку

30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей

Узнал сам, расскажи коллеге

Ответы на сложные вопросы по трудоустройству иностранцев

Общий порядок

Какие особенности имеет прием на работу иностранца

Какой статус может иметь иностранец в России

Когда разрешительная документация для приема иностранцев не требуется

К каким работам нельзя привлекать иностранцев

Как работодателю проверить наличие у иностранца ограничения на въезд в Россию

Нужно ли подтверждать знание русского языка, истории и основ законодательства России иностранцу, являющемуся гражданином государства, в котором русский язык является вторым государственным

Как работодателю проверить действительность разрешения на работу или патента, которые иностранец предъявил при приеме на работу

На основании какого документа нужно оформлять трудовой договор и кадровые документы на сотрудника-иностранца

Можно ли принять сотрудника-иностранца на работу в режиме неполного рабочего времени

Можно ли принять на работу водителем иностранного гражданина, у которого водительские права получены на территории иностранного государства

Как оформить прием на работу иностранца в подразделение российской организации, расположенное за рубежом

Можно ли заключить трудовой договор с иностранцем на двух языках. Нужно ли дополнительные соглашения к договору тоже заключать на двух языках

Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу

Нужно ли при приеме на работу иностранца требовать у него военный билет

Нужно ли вести воинский учет сотрудников-иностранцев

Как уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении и прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о смене местопребывания при переводе иностранного сотрудника из одного структурного подразделения в другое

С какой даты нужно считать три рабочих дня для отправки уведомления о заключении или прекращении трудового договора с сотрудником-иностранцем

Как заполнить уведомление о приеме или увольнении иностранца, если у него в документе, удостоверяющем личность, нет отчества и в качестве места рождения указано только государство

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России об отпуске за свой счет сотрудника-иностранца

Какой срок давности привлечения работодателя к ответственности, если организация не уведомила Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем

Как поступить, если у организации закончился срок действия либо приостановлено или аннулировано разрешение на привлечение к работе иностранцев

Нужно ли ставить сотрудника-иностранца на миграционный учет после его возвращения из командировки за границу

Какую ответственность несет работодатель за нарушение миграционного законодательства

Безвизовые иностранцы

Какие иностранцы могут въезжать в Россию без визы

Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Нужно ли обращаться в службу занятости с заявкой о потребности в специалистах, прежде чем принять на работу безвизовых иностранцев

Как поставить на миграционный учет безвизового иностранца

Нужно ли безвизовому иностранцу выезжать из России и потом опять въезжать, если он меняет место пребывания

Как оформить патент безвизовому иностранцу

Как продлить срок действия патента

Как переоформить патент

Можно ли перевести на другую должность безвизового иностранца, который работает по патенту

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме на работу по совместительству иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Как принять на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз

Когда нужно уведомлять территориальные органы Главного управления по вопросам миграции МВД России об увольнении временно пребывающего иностранца, если сотруднику оформлен отпуск с последующим увольнением

Визовые иностранцы

Как оформить прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе

Как получить заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных граждан от службы занятости

Как подать заявку о потребности в сотрудниках-иностранцах

Как получить разрешение на привлечение и использование в работе иностранцев

Как узнать реквизиты для оплаты госпошлины за выдачу разрешений на привлечение иностранцев к работе или за разрешения на работу самого иностранца

Как оформить приглашение на въезд

Как получить разрешение на работу

Нужно ли менять разрешение на работу, если визовый иностранец получил новый паспорт

Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России по визе

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме или увольнении визового иностранца

Иностранцы, проживающие в России временно или постоянно

Как принять на работу иностранца, временно проживающего в России

Как принять на работу иностранца, постоянно проживающего в России

Нужно ли уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о приеме на работу иностранца, временно или постоянно проживающего в России

Высококвалифицированные иностранцы

Какие особенности имеет прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Кто может принимать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

Как оформить приглашение на въезд высококвалифицированному специалисту

На какой срок оформляется рабочая виза для высококвалифицированного иностранного специалиста

Как получить разрешение на работу

На какой срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Как продлить срок действия разрешения на работу

Как заключить трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом

Как поставить на миграционный учет высококвалифицированного специалиста

Какие сведения о высококвалифицированных иностранных специалистах необходимо подавать в Главное управление по вопросам миграции МВД России

Как заполнить уведомление о фактической выплате зарплаты иностранцам – высококвалифицированным специалистам

Можно ли аннулировать разрешение на работу высококвалифицированного иностранца, если его зарплата составляет менее 2 млн руб. за год

Иностранцы с другим статусом

Как принять на работу сотрудника-иностранца со статусом беженца

Нужно ли оформлять пенсионное свидетельство сотрудникам со статусом беженца

Как принять на работу сотрудника-иностранца, который получил временное убежище на территории России

Как поступить, если иностранец, который получил временное убежище на территории России, выехал к местожительству за пределы России

 

Узнал сам, расскажи коллеге

Идеальные образцы

Трудовой договор с сотрудником-иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем из ЕАЭС
Уведомление о прекращении трудового договора с иностранцем

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Гарантийное письмо об обеспечении приглашенного на работу иностранца минимальной зарплатой, жильем и иными гарантиями

Предложение иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом, о въезде в Россию для проведения переговоров по вопросам трудоустройства

Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате зарплаты иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту

 

Узнал сам, расскажи коллеге

Полезные таблицы

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан в России

Допустимая доля иностранных сотрудников в отдельных сферах экономической деятельности

Видео

Рассказывает Евгений Володин, руководитель департамента миграционного аудита ГК «ОСТ»

ФМС России упразднили: что изменилось в работе с иностранцами 

Узнал сам, расскажи коллеге

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия