Уже скоро может быть введена уголовная ответственность за неуплату взносов

13 апреля 2017 1210

Инициатива по возврату к уголовной ответственности для работодателей за неуплату страховых взносов обсуждена на заседании комиссии правительства РФ по законопроектной деятельности. В результате обсуждения получил одобрение законопроект, в соответствии с которым налоговики будут передавать информацию о неуплате взносов в следственные органы, которые получат право возбуждать в отношении злостных неплательщиков уголовные дела. Эта инициатива также была поддержана и главой Минтруда России Максимом Топилиным.

Этот законопроект уже проходил общественное обсуждение в конце 2016 года. С начала текущего года вступила в действие норма, в соответствии которой налоговые органы в десятидневный срок обязаны уведомить следствие, если задолженность налогоплательщика по уплате налогов или взносов, указанных в требовании, составляет более двух месяцев. Это уведомление должно быть направлено в случае, когда такая недоимка позволяет предполагать признаки преступления.

Рассматриваемым проектом закона предусматривается расширение перечня статей УК, которыми будет регламентироваться возбуждение уголовного дела в указанной ситуации. Пока что таких статей УК не содержит, но проект закона о внесении дополнений в него уже прошел первое чтение в феврале прошлого года.

Второе чтение, которое является решающим, запланировано на нынешнюю весеннюю сессию работы Думы, которая продлится до конца июля. Судя по тем поправкам, которые были внесены в него Минюстом после первого чтения, к органам, которые будут направлять информацию следователям, добавится ФСС. Для фонда также устанавливается двухмесячный срок ожидания, после которого сведения о должнике будут передаваться в следственные органы. К участию в выездных проверках ФСС планируется привлекать полицию.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Инструкции по кадровой работе

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия