Россияне начали наказывать работодателей, не выплачивающих зарплату в срок

11 апреля 2017 705

Глава Роструда Всеволод Вуколов рассказал журналистам о том, что начались банкротства предприятий, инициированные работниками, не получающими свою зарплату вовремя. Вуколов также проинформировал о тех мерах, которые позволят властям и гражданам сократить теневую занятость, рассказал о сроках внедрения в практику электронных книжек и договоров.

По словам главы ведомства, случаи банкротства предприятий по инициативе работников пока единичны, но они уже стали появляться. Этим механизмом, в большинстве своем, пользуются работники средних предприятий, уставшие ждать, когда работодатель выполнит свои обязательства и обещания.

Вуколов отметил, что реальным банкротством ни одно из инициированных дел пока не завершилось — работодатели предпочли выплатить накопившуюся задолженность, не дожидаясь ликвидации бизнеса.

В целом по стране сумма общей задолженности работодателей снижается. В Роструде готовят предложения, позволяющие предоставлять право инспектирующим органам принудительно списывать деньги со счетов предприятий на погашение зарплатных долгов.

Глава ведомства также рассказал, что в течение последних двух лет из теневого бизнеса выведено порядка 4,3 миллионов работников. Это позволило Пенсионному фонду России собрать дополнительно около 30 миллиардов рублей взносов.

Что касается электронного делопроизводства и внедрения в практику кадровой работы электронных трудовых договоров и больничных листов, Вуколов высказался за постепенный и планомерный подход. Он считает, что внедрение этих документов в электронном виде не должно быть обязательным для всех работодателей, а только для тех, кому это действительно необходимо.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия