ГИТ напоминает о том, как будут отдыхать на майские праздники те, кто работает по пятидневке

10 апреля 2017 12922

Государственная инспекция труда по Республике Адыгея разместила на своем официальном сайте памятку для работников и работодателей о выходных и праздничных днях, приходящихся на начало мая.

В этом году праздничные майские дни, доя тех, в отношении кого установлена пятидневная рабочая неделя, начнутся в субботу 29 апреля. Поскольку Первомай или День весны, мира и труда в 2017 году выпадает на понедельник, отдыхать россияне будут три дня: с субботы 29 апреля по понедельник 1 мая. Затем им придется четыре дня поработать в обычном режиме: со вторника 2.05 по пятницу 5.05.

В субботу 6 мая начнется период следующих небольших каникул, которые продлятся четыре дня — включительно по вторник 9 мая — День Победы. Такие каникулы стали возможными потому, что праздничный рождественский день 7 января был перенесен на понедельник 8 мая. Такая рокировка предусматривается законом, в случае, когда официальный праздник совпадает с выходным днем.

Таким образом, производственный календарь на майские праздники 2017 года выглядит так:

  • 29 (суббота), 30 (воскресенье) апреля и 1 мая (понедельник) – нерабочие дни в честь Дня весны, мира и труда;
  • 2-5 мая (вторник - пятница) – рабочие дни;
  • 6-9 мая (суббота - вторник) – нерабочие дни в честь 9 Мая — День Победы.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

      Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

      Важно

      Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

      Новое

      10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

      Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

      Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия