text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Требования к кадровикам ужесточатся, но увеличатся и материальные стимулы

  • 6 апреля 2017
  • 23671

Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при президенте РФ приступил к работе по формированию системы оценки квалификаций в области HR. На добровольной основе проверку на соответствие профессиональным требованиям некоторые из специалистов смогут походить уже с осени 2017 года. Но с 2019 года профессиональный экзамен станет обязательным для всех, а полученные результаты напрямую скажутся на зарплате сотрудника HR.

Как считает заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при президенте РФ Валентина Митрофанова, те профессиональные стандарты, которые уже начали действовать в системе управления персоналом, устанавливают требования для всех сотрудников кадровых служб — от делопроизводителей до руководителей HR-отделов. На экзамене будут проверять соответствие этим стандартам.

Программа квалификационного испытания кадровиков находится в стадии разработки. Должны быть созданы комплексы оценочных средств и выделены квалификации, соответствие которым будет проверяться. Кроме того, те эксперты, которые будут принимать эти экзамены, должны получить аккредитацию.

Первые центры оценки квалификации кадровых специалистов начнут работать уже этой осенью в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других крупных промышленных центрах. Планируется, что квалификационные испытания будут проводиться в несколько этапов. Кроме теоретических знаний от испытуемого потребуется предоставить портфолио и пройти собеседование.

HR-специалистам, помимо хорошего знания законов в области труда, нужно будет продемонстрировать навыки, которые потребуются при подборе и отборе персонала с использованием конкретных кейсов.

Так, на пример, при выполнении экзаменационного задания, может потребоваться выбрать специалиста на вакансию в конкретной крупной компании, изучив резюме нескольких соискателей, а также объяснить сделанный выбор.

В отдельную квалификацию будут выделены специалист по компенсациям и льготам и экономист по труду.

Как считает Митрофанова, поскольку уже со следующего года уровень оплаты труда будет напрямую зависеть от квалификации специалиста, у сотрудников HR-служб появится реальная мотивация сдавать эти экзамены.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Узнать подробности

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок