text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Оплачивать работу будут по факту — только за отработанные часы

  • 4 апреля 2017
  • 26082

С 30 апреля Россия  присоединяется к Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени, с этого момента в стране начнут  действовать международные нормы защиты в отношении граждан, которые трудятся неполный день.

Как поясняют эксперты, в настоящее время установлена сорокачасовая еженедельная норма рабочего времени и восьмичасовая — ежедневная. Но работодатели иногда самостоятельно сокращают продолжительность рабочего времени.

Как правило, такая мера применяется в кризисной ситуации, когда руководство предприятия ставит задачу сохранить кадры в период финансовых трудностей. Работникам объясняют, что это меры временные и просят их потерпеть до того, пока не настанут лучшие времена. При этом, сокращая по своей инициативе рабочее время, работодатель оплачивает сотрудникам только те часы, которые они фактически отработали.

Это не является нарушением установленных трудовым законодательством России норм и, кроме того, не нарушает и те международные нормы, к которым страна присоединится с 30 апреля.

Но теперь работодатели должны будут еще строже соблюдать другие права работников. Среди них — гарантии непрерывного трудового стажа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты праздничных дней, компенсация отсутствия на рабочем месте по причине болезни. С особой тщательностью должны соблюдаться и трудовые права женщин:

  • за период отпуска по беременности и родам работнице должны выплачиваться все положенные по закону суммы
  • ее нельзя уволить, если она находится в отпуске по уходу за ребенком.

Нельзя будет без веского основания уволить и работника, который трудится неполный рабочий день. Но для этого необходимо, чтобы  решение о сокращении продолжительности рабочего дня было оговорено в дополнительном соглашении или трудовом договоре. Желательно, чтобы такая норма была установлена и в коллективном договоре. Это является основным условием соблюдения права работников.

Также читайте в электронном журнале:

Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок